单位犯罪员工是否该负责
来源:法律编辑整理 时间: 2023-10-02 11:44:31 475 人看过

一、单位犯罪员工是否该负责

单位犯罪员工如果不属于直接负责的主管人员或其他直接责任人员一般没有责任,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

《刑法》第三十条

公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。

二、单位犯罪构成要件是什么

单位犯罪构成要件如下:

1.犯罪主体应是公司、企业、事业单位、机关、团体,一般情况下,不要求法人资格,但是对于私营企业构成单位犯罪,要求有法人资格。

2.客观上实施了《刑法》禁止的行为。

3.主观上是故意或者过失。

4.犯罪客体是为法律所保护的某种法益。

《中华人民共和国刑法》第三十一条

单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。

三、单位犯罪是否存在过失犯

单位犯罪也是可以成立过失犯罪的,例如采集、供应血液、制作、供应血液制品事故罪。经国家主管部门批准采集、供应血液或者制作、供应血液制品的部门,不依照规定进行检测或者违背其他操作规定,造成危害他人身体健康后果的,构成本罪。

《刑法》第三百三十四条

非法采集、供应血液或者制作、供应血液制品,不符合国家规定的标准,足以危害人体健康的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;造成特别严重后果的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

经国家主管部门批准采集、供应血液或者制作、供应血液制品的部门,不依照规定进行检测或者违背其他操作规定,造成危害他人身体健康后果的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。

《中华人民共和国刑法》(2020修正):第二编 分则 第六章 妨害社会管理秩序罪 第五节 危害公共卫生罪    第三百三十四条 非法采集、供应血液或者制作、供应血液制品,不符合国家规定的标准,足以危害人体健康的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;造成特别严重后果的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。\n经国家主管部门批准采集、供应血液或者制作、供应血液制品的部门,不依照规定进行检测或者违背其他操作规定,造成危害他人身体健康后果的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月04日 09:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 单位犯罪员工的责任是什么?
    一、单位犯罪员工的责任是什么?《刑法》第31条规定:“单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。”据此,对单位犯罪的处罚是以双罚制为原则,单罚制为例外。即一般采取双罚制原则。单位犯罪的,对单位判处罚金,同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。同时,法律还作出了例外的规定,即刑法分则和其他法律对单位犯罪的处罚另有规定的,对单位不判处罚金,只对直接责任人员进行处罚的,依照规定。对于单位犯罪直接负责的主管人员和其他直接责任人员,原则上可不区分主犯、从犯,应根据其在单位犯罪中的地位、作用和犯罪情节,分别处以相应的刑罚。但在特殊情况下,如单位故意犯罪的责任人员在犯罪活动中的地位、作用不同,根据具体案情可以分清主、从犯,且不分清主、从犯,在同一法定刑档次、幅度内量刑无法做到罪刑相适应的,应当分清主、从犯,依法
    2023-06-03
    401人看过
  • 单位是否应该为员工请病假期间的社保费负责?
    员工请病假单位缴纳社会保险费,劳动者在下列情形下依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)生病,负伤;(三)因工伤残或职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。法律、法规规定了劳动者享受社会保险待遇的条件和标准。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。如果员工请病假开奖金吗?休病假期间还能享受公司的福利的,具体有各地的劳动部门来具体规定。以安徽为例,根据《关于国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的通知》第七条工作人员在病假期间,可以继续享受所在单位的生活福利待遇。第二条工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资(机关工作人员为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和;机关技术工人为岗位工资、技术等级(职务)工资、奖金之和;普通工人为岗位工资和奖金之和;事业单位专业技术人员和管理人员为职务工资、津贴之和;事业单位工人为技术等级(岗
    2023-07-02
    448人看过
  •  直接负责单位犯罪的人员定义是什么?
    根据《中华人民共和国刑法》的规定,公司、企业、事业单位和机关、团体实施的危害社会的行为,如果被法律规定为单位犯罪,那么这些单位将负刑事责任。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。根据《中华人民共和国刑法》的规定,公司、企业、事业单位和机关、团体实施的危害社会的行为,如果被法律规定为单位犯罪,那么这些单位将负刑事责任。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 单 位 犯 罪 的 主 要 人 员 定 义单位犯罪是指公司、企业、事业单位实施的危害社会的行为,单位犯罪的主要人员包括单位的法定代表人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员。这些人员应当依法承担刑事责任。根据我国《刑法》第30条规定,单位犯罪中,对单位犯罪直接负责的主管人员和其他直接责任人员为直接负责的主管人员和其他直接责任人员。单位犯罪中,单位犯罪直接
    2023-09-05
    412人看过
  • 员工打架单位负责任吗
    职工引发的打架,如果是他们自己的原因而导致的,单位是不需要因此而承担相应的法律责任的。员工因私人事情打架斗殴,产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担,和公司没有关系。如果打架的原因和被害人的工作内容有关,那么受害人可以基于公平原则,要求公司给予相应补偿,也即是说可以申请工伤。一、装修高空坠物责任由谁承担装修高空坠物责任由装修公司承担赔偿责任。装修公司高空坠物造成他人损害,难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。换而言之,在高空坠物的事件发生后,受害人可以向所有的可能加害人追究责任。《民法典》规定:从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害,难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。该规定对担责者进行了限定,令可能的建筑物使用人承担补偿责任,既不会造成有损害结果而受害人得不到救济的情况,也不
    2023-03-11
    291人看过
  • 离职员工宿舍死亡,用人单位是否负责?
    一般而言,在工作时间和工作地点,因工作原因受伤或死亡,可以认定为工伤或工亡。我国法律规定,自杀或自残是不能算作是工伤的。遇到离职员工宿舍死亡,用人单位需注意:1、举证:用人单位提出该员工的状态是已离职,那么用人单位需要对自己的主张负举证责任,即用人单位要能够提供该员工离职的证明材料。2、费用赔偿:参加基本养老保险的个人,因病或非因公死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。单位没有给员工买基本养老保险的,由单位在保险范围内承担赔偿责任。离职员工宿舍死亡,其家属可以要求丧葬补助金和抚恤金。一般情况下,丧葬补助金和抚恤金是有社保负责的,如果用人单位没有给员工买社保的,用人单位需要在社保范围内承担赔偿责任。相关小提示:员工被单位辞退或解雇,用人单位需给予离职补偿金。工作满一年补偿一个月的离职补偿金,超过半年不满一年,补偿半个月的离职补偿金。最后提醒:离职员工宿舍死亡,用人单位需对离职主张承担举证
    2023-04-22
    399人看过
  • 员工受伤用人单位应该负什么责任?
    员工受伤属于工伤的,用人单位应当支付以下工伤赔偿项目:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。一、因工伤老板怎么赔偿被认定为工伤的。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。二、工伤保险由单位支付的费用有哪些用人单位支付以下工伤保险待遇:终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。三、上班路上出车祸单位要怎么赔偿上
    2023-06-25
    376人看过
  • 欠税罪:单位是否应该为逃避追缴负责?
    逃避追缴欠税罪属于单位犯罪。如果单位犯逃避追缴欠税罪的,可能会对单位判处一定的罚金,并且还要对直接负责的主管人员依照相关标准定罪处罚。如果纳税人已经欠税一万元到十万元的,可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役的处罚,并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下的罚金。根据《中华人民共和国刑法》第二百零三条:纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在十万元以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金。逃避追缴欠税罪既遂的量刑标准是什么?逃避追缴欠税罪既遂在法律中量刑的规定是:1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;3、单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照个人犯处罚。《中华人民共和国刑法》第二百零三条:纳税人欠缴应纳税款,
    2023-06-30
    95人看过
  •  单位犯罪中哪些人员属于直接负责?
    该段内容讲述了单位犯罪中直接负责的主管人员的分类及其职责。这些主管人员需要掌握实际领导权限,并直接与单位犯罪有关系。主要包括单位的法定代表人、主要负责人、一般负责人和部门负责人。在单位中,直接负责的主管人员是那些掌握实际领导权限的人员,他们在单位犯罪中起着组织、指挥和决策作用。此外,这些主管人员还必须与单位犯罪有直接关系。这两个条件缺一不可。直接负责的主管人员主要有以下几类:一是单位的法定代表人;二是单位的主要负责人;三是单位的一般负责人;四是单位的部门负责人。 素 材 中 提 到 的 " 直 接 负 责 的 主 管 人 员 " 是 指 哪 些 人 ?根据提供的素材,我们可以得知"直接负责的主管人员"是指生产经营单位的主要负责人。根据《安全生产法》第五十七条的规定,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。因此,主要负责人是安全生产的第一责任人,对安全生产工作负有最终责任。
    2023-09-03
    201人看过
  • 建设单位是否应该为工人受伤事件负责?
    如果该工人为该建设单位的员工,双方存在合法的劳动关系,并且该建设单位为其缴纳了工伤保险,则工伤待遇由工伤保险基金支付;如果没有缴纳,则本应由工伤保险基金承担的责任由单位承担;如果说该工人与建设单位之间并非劳动关系,而是其他民事合同(例如劳务合同关系、承揽合同关系等),则另当别论。建设单位方面的原因1、签约主体不合法。法律规定建设工程合同的主体是被批准建设工程的法人主体,而实际履行中,发包方往往以无法人资格的“筹建处”、“指挥部”、“项目部”等临时机构名义对外签订建设工程合同,致使工程的建设主体不明,造成建筑施工企业无法向真正的建设单位追索工程欠款。2、搞边勘察、边设计、边施工的“三边”工程。施工图纸修修改改,工程量变化很大,甚至超过合同额,建设方口头承诺对工程增量不与书面确认,竣工后导致结算纠纷,这是造成拖欠工程款的一个重要原因。3、投资不落实、资金不到位。要么超过自身资金承受能力上项目造
    2023-07-01
    66人看过
  • 单位犯罪追究负责人的责任
    单位犯罪中,直接负责人的认定:如果是直接负责的主管人员,则一般是指在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员,即单位的主管负责人,也包括法定代表人;如果是其他直接责任人员,则一般是指在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员,包括单位的经营管理人员或者职工。一、在我国单位犯罪个人会判刑么在我国,单位犯罪一般适用双罚制,即对单位是判处罚金,对直接负责的主管人员和直接责任人员会判处刑罚,刑罚包括自由刑与罚金刑。根据《刑法》第三十条规定,公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。第三十一条规定,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。二、单位自首是如何认定的符合下列条件认定构成单位自首:1、自动投案的实施者只能是其直接负责的主管人员或其他直接责任人员
    2023-03-10
    414人看过
  • 一般单位员工而言是否有知情犯罪的责任
    一、对于一般单位员工而言是否有知情犯罪的责任单位犯罪,如果员工对犯罪行为不知情,那么员工不需要承担责任。如果员工是对其直接负责的主管人员或者直接责任人员,那么需要进行判罚。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。《中华人民共和国刑法》第三十条【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三十一条【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。二、单位犯罪的构成要件构成单位犯罪需要同时符合三个条件:1.主体条件,单位犯罪主体是公司、企业、事业单位、机关、团体,一般情况下,不要求法人资格,但是对于私营企业构成单位犯罪,要求有法人资格。2.主观条件,构成单位犯罪,要求有单
    2023-11-04
    343人看过
  • 员工电脑犯罪?企业应该负责吗
    今年4月,德国警方逮捕了一名18岁的年轻男子,罪名是涉嫌制造和传播蠕虫“Sasser”。在这次事件中,BSA的成员microsoft向囚犯提供了25万美元的奖励。此外,BSA的其他成员公司也为政府做了大量工作BSA通过制定指导方针和向政府提出建议,从侧面支持国际犯罪调查。要把计算机犯罪作为犯罪来揭发,就必须完善包括发展中国家在内的各国的法律制度。BSA会通过游说活动让相关部门做出承诺——也许冲击波等蠕虫已经明确构成犯罪,但有时很难区分是否构成犯罪。以日本为例,是否逮捕温妮的作者引起了争议正如你所说,没有人会质疑制造病毒和蠕虫是一种犯罪,但在侵犯版权方面,只要没有确凿证据证明侵犯著作权或有助于侵犯著作权,就很难判断是否属于犯罪,因为BSA没有直接参与诉讼,企业是否应该对员工犯下的计算机犯罪负责温尼案中,其了解到的信息仅限于媒体报道的范围,无法对其是否构成犯罪作出结论。我们只能说,点对点技术本
    2023-05-02
    336人看过
  • 是否可以仅起诉单位犯罪的主要负责人?
    在我国,单位犯罪采取的是双罚制为主,但是如果法律有特殊规定的,也采取单罚制。所谓双罚制,指的是对单位判处罚金的同时也追究追要负责人和直接责任人的刑事责任;单罚制是只追究单位负责人或者其它直接责任人的责任,但是不追究单位的责任。所以,如果主要负责人又是犯罪的直接责任人,可只起诉主要负责人。单位犯罪的主要类型一:1、纯正的单位犯罪是只能由单位实施而不可能由自然人单独实施的犯罪。如单位受贿罪,违规制造、销售枪支罪,妨害清算罪。纯正的单位犯罪虽然只能由单位构成,但犯罪行为还必须由自然人实施,这种情况下,仍然要处罚自然人。2、不纯正的单位犯罪是在某种犯罪既可以由单位实施也可以由自然人实施的情况下,由单位所实施的犯罪。如生产、销售伪劣产品罪,集资诈骗罪,票据诈骗罪,金融凭证诈骗罪,信用证诈骗罪,保险诈骗罪。我国《刑法》第31条规定:“单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人
    2023-06-30
    444人看过
  • 盗窃罪单位犯罪谁负责任的
    我国刑法关于单位犯罪的规定,在多数情况下,直接负责的主管人员和其他直接责任人员都要追究刑事责任。在少数情况下,只追究直接责任人员的刑事责任。一、认定如何认定单位中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员呢?2001年1月21日,《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》明确规定:“直接负责的主管人员,是在单位实施的犯罪中起决定、批准、受意、纵容、指挥等作用的人员,一般是单位的主管负责人,包括法定代表人。其他直接责任人员,是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员,既可以是单位的经营管理人员,也可以是单位的职工,包括聘任、雇佣的人员。应当注意的是,在单位犯罪中,对于受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员,一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。”这一规定,对于司法机关在审理单位犯罪案件中正确地认定直接负责的主管人员和其他直接责任人员具有重要指导意义。在对单位犯罪的处罚中,还存在一个
    2023-02-20
    344人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 单位犯罪中是否只处罚单位,而不处罚单位的负责人?
      陕西在线咨询 2022-10-20
      根据《刑法》第31条的规定:单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。可见还会涉及单位的负责人。同时需要说明的是对于单位犯罪中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员是否区分主犯、从犯的问题,根据《最高人民法院关于审理单位犯罪案件对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员是否区分主犯、从犯问题的批复》的规定,在审理单位故意犯
    • 业主单位项目负责人向施工单位借款且不打是否犯罪
      澳门在线咨询 2022-10-29
      不构成犯罪,建议你妥善收集证据,起诉要求对方归还借款即可,具体可以直接来电咨询
    • 人员发生工伤,是由派遣单位负责还是实际用工单位负责。
      内蒙古在线咨询 2022-10-16
      工伤认定给劳务派遣单位,除社保赔付外的赔偿费用要看双方约定。
    • 单位车祸职工全责, 单位应该负责?
      浙江在线咨询 2021-12-25
      司机对单位车辆事故负全部责任时,单位应当负责。员工应当要求开车出去办理公务的,属于履行职责的行为。根据《民法典》的有关规定,用人单位的工作人员因执行工作任务而造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。司机负全部责任的,保险公司应当在强制保险中赔偿对方的损失,不足部分由单位赔偿。
    • 单位在工作日在员工的单位门口砸伤员工是否要负刑事责任?
      上海在线咨询 2022-04-22
      很遗憾,这种情况不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城