公司五险一金的内容与作用-法师兄

公司五险一金的内容与作用

来源：互联网时间： 2023-07-18 09:23:00 389 人看过

五险一金是用人单位为劳动者提供的多种保障待遇的

统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保

险、生育保险和住房公积金。五险一金的功能：1、

养老保险的目的是为老年人提供服务。职工达到法定

退休年龄，可以领取养老金：2、医疗保险作为员工

疾病的医疗报销：3、失业保险是领取失业后的生活

费：4、生育保险是为职工生育报销及相关待遇：

5、工伤保险是指在发生工伤事故时，支付医疗费用

或工伤治疗赔偿金。

公司不交五险一金如何去赔偿

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方解除劳动合同。公司未缴纳当事人的五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。

《中华人民共和国民法典》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
沈阳五险一金的内容

沈阳市的五险一金最低标准是由最低缴纳比例与最低缴费基数共同计算出来的。养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；失业保险是职工失业后，领取生活费的；生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。一、沈阳五险一金的缴纳标准1、沈阳五险一金最低标准之缴费基数。职工的住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。据我国《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适

2023-03-18

51人看过
五险一金
五险一金的内容有哪些

五险一金包括什么?五险一金怎么用?五险一金如何交?五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。“住房公积金为”应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。五险一金包括什么_五险一金怎么交_五险一金怎么用五险一金包括什么?五险一金自己交的怎么算的五险一金包括什么：1、养老保险：是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。2、医疗保险：是指作为劳动的我们在日复一日，年复一年的生活里，难免会磕磕碰碰，若是万一出了点什么问题需要就医了，而这个医疗行为又在医疗保险的合同约定之内，那么我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。

2023-05-31

491人看过
五险一金
哪些内容属于"五险一金"中的"五险"？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。意外险属于五险一金吗意外险不属于五险一金，五险一金各自的内容如下：1、养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目；2、失业保险。失业保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金，用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是支付失业保险金及失业医疗救助等，它

2023-07-03

207人看过
强制执行
了解公司五险内容

1、养老保险：养老保险，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规。为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。2、医疗保险：医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。3、失业保险：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。4、工伤保险：工伤保险，是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

2023-07-05

308人看过

五险一金
五险一金有哪些内容

80%以上的应届毕业生对“五险一金”包括什么不清楚。而在已经参加工作的求职者中，70%以上对自己的保障情况也不是很了解。在被调查者中，能准确说出“五险一金”具体内容的不足五分之一。“现在就业压力比较大，所以一般招聘单位所开出的工资如果符合我的要求，对其他的要求就相应放宽了，至于交几种保险，也不太强求。”当问及是否看重保障时，大四学生小韩很明确地表示工资是自己考虑的首要因素，“其他社会保障有当然更好，没有如果能在工资上体现也可以。”有小韩这样想法的毕业生不在少数，记者在采访中了解到，不少人表示找工作时工资是最重要的，如果工资高了，自己交保险也行。其实不仅是刚毕业的大学生，很多已经工作的职场人士对此也不太清楚。“单位好像给我们缴纳了‘三险一金’，是不是按照国家标准缴纳我不大清楚，反正每个月工资按时到账。”2008年毕业的小杜在一家民营企业工作，他表示自己以前从来没关注过社保缴纳情况，只知道自己

2023-05-08

303人看过
五险一金
五险一金作用

工作后，员工和单位一起缴纳五险一金，但是五险一金有什么用呢?为什么员工和单位要按要求每月缴纳呢?五险一金的缴纳比例又是多少呢?以养老保险为例，缴纳15年，达到法定退休年龄后，参保人员可按月领取养老金。所以，五险一金对我们有着实实在在的作用。下文将为您详细介绍五险一金的作用。五险一金有什么用?一、养老保险有什么用?养老保险最大的作用是退休后可领取养老金，但是这要求消费者首先要交满15年的养老保险，同时符合国家规定退休年龄。办理退休后，即可按月领取养老金。对于缴费没满15年的参保人来说，退休时国家只会把你个人账户上自己给自己存的8%的养老金退给你，但单位为你缴纳的20%的钱就会被国家养老统筹基金继续、永远持有。这个时候，大家保建议您可以申请一次性补缴，将未缴纳的养老保险补缴完，退休后依旧可按月领取。二、医疗保险有什么用?医疗保险最大的作用体现在我们日常买药、看病上。对于消费者来说，参加医疗保险

2023-05-30

377人看过