没签劳动合同病假有工资吗-法师兄

没签劳动合同病假有工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-21 21:13:31 341 人看过

可以有，但是依工作年限而定

一、无期合同怎么赔偿

看情况而定。如果劳动者有法定过错，用人单位解除合同，没有赔偿。如果劳动者没有法定过错，用人单位解除合同，应按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。

二、关于下岗职工补偿

1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式

经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的，按照12年计算)

2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算

经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)

建议你们最好跟员工协商解决，如果处理不当的话，用人单位可能要承担赔偿金。第一点工龄的计算

工作年限超过12年的工龄只能算12个月，小于或等于12年的按实际工龄计算但是改制情况下可以跟上级主管部门国资委争取更高的合理补偿，有些公司的员工工作年限超过12年的也可以争取到用实际工龄计算。

三、公司裁员如何赔偿标准

公司裁员赔偿标准以经济补偿为准。按照员工在公司的工作年限而定，工作每满一年的，就要支付一个月工资作为经济补偿，工作6个月以上未满1年的，按一年计算；不满6个月的，支付半个月工资的补偿标准。公司需提前三十日向工会或全体员工说明情况。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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