在申请职业病诊断时，需要提供职业史和既往史、职业健康监护档案的复印件、职业健康检查的结果、工作场所历年职业病危害因素的检测和评价资料以及诊断机构要求提供的其他必需材料。

在申请职业病诊断时，需要提供以下五个方面的信息：（1）职业史和既往史；（2）职业健康监护档案的复印件；（3）职业健康检查的结果；（4）工作场所历年职业病危害因素的检测和评价资料；（5）诊断机构要求提供的其他必需材料。

职 业 病 诊 断 所 需 材 料 是 什 么 ？

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条，用人单位应当按照国务院卫生行政部门规定的职业病诊断与职业病报告的要求，及时向所在地卫生行政部门报告疑似职业病病人或者疑似职业病病人死亡的有关情况。在疑似职业病病人或者疑似职业病病人死亡后，用人单位应当在十日内向所在地卫生行政部门提交有关材料。根据法律规定，职业病诊断所需材料应当包括疑似职业病病人或者疑似职业病病人死亡或者终止妊娠时所作的职业史、职业病临床表现以及相关的医学资料。因此，用人单位在疑似职业病病人或者疑似职业病病人死亡后，必须向所在地卫生行政部门提交有关材料，否则将面临法律制裁。

申请职业病诊断时，需要提供职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果和工作场所历年职业病危害因素的检测和评价资料。用人单位应及时向所在地卫生行政部门报告疑似职业病病人或疑似职业病病人死亡的情况，并在疑似职业病病人或疑似职业病病人死亡后十日内提交有关材料。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条，用人单位必须按照法律规定提交职业病诊断所需材料，否则将面临法律制裁。

《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条职业病诊断需要以下资料：（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（二）劳动者职业健康检查结果；（三）工作场所职业病危害因素检测结果；（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（五）与诊断有关的其他资料。