子公司员工也需要签订劳动合同。我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
开分公司可以做公司股东吗
开分公司不可以做公司股东。分公司是直接从事总公司业务活动的分支机构或附属机构。虽然分公司有公司字样,但并不是真正的公司。分公司不具备企业法人资格,不具备独立的法律地位,不独立承担民事责任。根据《中华人民共和国公司法》的规定,公司可以设立分公司,设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具备法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,具有法人资格,依法独立承担民事责任。如果子公司不是法人,可以以母公司执照作为经营范围证明,申请子公司营业执照。
《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
-
劳动合同改签其他公司需要经员工同意吗
194人看过
-
公司要和员工签劳动合同,员工不愿签订劳动合同怎么办
252人看过
-
公司与下岗员工建立劳动关系需要签劳动合同吗
385人看过
-
员工与分公司签合同劳动关系存在吗?
417人看过
-
物业公司员工劳动合同是否需要签订
491人看过
-
员工不签订劳动合同需要签订劳务合同吗
220人看过
分公司是总公司的分支机构,分公司的财务、资产、人事、业务等方面受总公司全面管理,分公司不具有独立法人资格。分公司在法律上、经济上均不独立,不能独立承担法律责任,其财产也由总公司财务同意管理,是总公司的附属机构。分公司没有独立的名称,其名称大... 更多>
-
分公司的员工签总公司的合同,分公司的员工签订劳动合同可以吗浙江在线咨询 2022-07-30分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。
-
员工签劳动合同时,公司需要报备劳动合同的材料吗河北在线咨询 2022-07-15劳动合同报备指的是职工与用人单位签订书面的劳动合同后,将其中的一份劳动合同提交当地劳动部门进行备案的行为。劳动合同报备所需材料: 1.新成立的用人单位,初次办理劳动合同鉴证应提供企业营业执照复印件、法定代表人身份证明或授权委托书; 2.劳动者身份证明; 3.《劳动合同鉴证花名册》(一式二份)及签订的劳动合同文本(一式三份); 4.劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同证明; 5.续订劳动合同的,应持
-
公司给员工签合同,劳动合同变更需要赔偿吗福建在线咨询 2021-12-22公司劳动合同的变更不需要赔偿,但由于劳动合同订立所依据的客观情况发生了重大变化,劳动合同无法履行,也没有变更,公司应当支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限年支付一个月的工资。
-
公司没给员工签劳动合同, 员工去劳动局投诉需要劳动合同的证明吗?广西在线咨询 2022-02-13没有签订劳动合同,对于员工本人在出现纠纷时比较难得到保障。无论是申请劳动仲裁,或者想劳动部门进行投诉都是需要员工提供劳动关系的证明的,而劳动合同是劳动关系证明的主要形式之一。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用
-
公司将员工的劳动合同丢失需要补签吗上海在线咨询 2022-10-21除了劳动合同,有没有劳动合同签订登记表和劳动合同发放签收表,如果有,就没多大事,跟员工协商补签。如果没有签上面的,有没有发一份劳动合同给员工,如果没发,就要协商补签,跟员工好好说。如果有发一份给员工,就建议不要把丢合同的消息透露出来,就当没发生,一般员工不会主动查劳动合同。等到签下一期再好好保存就行了。