200元的工伤保险怎么买?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-07 15:31:25 235 人看过

购买工伤保险的步骤:参保单位申请办理登记手续时,应如实填写《社会保险登记表》,并携带工商营业执照等资料进行参保登记;根据工商登记和主要经营生产业务范围,对照工伤保险行业风险分类表填报本单位的行业类别;用人单位按照本单位职工的工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率来为职工缴纳工伤保险费。

一、个人买社会保险可以报销工伤吗

不能。根据《工伤保险条例》第十条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。

二、非武汉户口如何办居民医保

武汉社保需要单位申报,具体办理流程如下:

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向辖区社保经办机构申请办理社会保险新参保或续保手续。

1、办理时限:社保经办机构为每月1-22日工作日、社保网上办事大厅为每月1-20日。

2、提交资料:

(1)《在职职工异动名册表》;

(2)职工居民身份证原件及复印件;

(3)首次参保的职工还需提交户口薄原件及复印件;

(4)劳动合同或其他用工证明资料;

(5)《工资表》(加盖财务章)或其他相关收入证明资料;

(6)外籍人员提交护照原件及复印件和外国人就业证、海外人才居住证、外国专家证、外国常驻记者证、外国人居留证件等相关资料;

(7)特殊类别的职工还需提交相关证明资料;

(8)首次参保的职工还需提交白底,像素为358×441,文件大小为5K至50K之间,JPG格式的电子相片。

3、办理流程:

(1)单位经办人员通过单位用户名及密码登录“武汉市人力资源和社会保障服务网”(网址为:),参考“网上办事操作指南”完成职工社会保险新参保或续保的操作;

(2)单位经办人员携带上述资料到辖区社保经办机构办理相关审核手续;

(3)用人单位从办理此业务次月起按月到地税关系所属的地税部门按时足额缴纳社会保险费。

4、温馨提示:

(1)一般情况下职工应当参加的社会保险有基本养老保险、职工基本医疗保险、大额医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。

(2)新参保指职工随本单位首次在本市参加社会保险。续保指职工随本单位参保前已在本市参加过社会保险,办理续保前,应先确定职工当前社会保险关系处于停保状态,如未处于停保状态的应告知职工本人办理社会保险停保手续。

(3)用人单位应当据实申报职工的缴费工资,按时足额缴纳社会保险费,并应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。

(4)用人单位据实申报职工的缴费工资后,社保经办机构按有关规定核定其缴费基数,目前,基本养老保险按照上年度全市月岗平工资的60%-300%核定,职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险按照上年度全市月社平工资的60%-300%核定,大额医疗保险每人每月缴纳7元。

三、工伤保险是法定待遇吗?

工伤保险是职工可以享受的法定的待遇。用人单位需按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,职工不缴纳。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月06日 16:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 职工购买的工伤保险怎么使用
    分帐是违法的,如果被税务局发现,将受到处罚。个人可以购买商业保险,最好购买团体保险。1、因为团险可以自己定保额,也就是万一发生事故,先赔偿多少,按照这个交保费。2、团体保险还可以解决人员流动的问题,即员工离开时,保障会自动附加到新员工或转移到其他员工身上。3、你可以去保险公司或者找保险代理人。保险代理人找到可靠的非常重要。单位为职工购买的工伤保险怎样理赔如果劳动者在单位为其购买工伤保险的情况下发生工伤事故,理赔程序为:单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;劳动者经治疗伤情相对稳定后,向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定、医疗费支付单据、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。《宪法》第五十六条中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务。
    2023-08-06
    400人看过
  • 工伤鉴定新标准初次200元最终750元
    昨天,记者从市物价局获悉:我市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定(确认)收费开始执行新标准,初次鉴定(确认)费标准每案例200元,最终鉴定费标准每案例750元。此外,市物价局还规定,鉴定所需的检查费按医疗收费标准收取;劳动能力鉴定(确认)费用,参加工伤保险的由工伤保险基金支付;鉴定(确认)结果为疾病与工伤无关联、供养亲属未完全丧失劳动能力,以及再次鉴定(确认)或复查鉴定的结论没有变化所产生的鉴定(确认)费用由申请者承担;未参加工伤保险或未足额缴纳工伤保险费期间发生的鉴定(确认)费用由用人单位承担。
    2023-06-10
    52人看过
  • 临时工24小时工资200元工伤赔偿
    根据我国法律规定,临时工属于工伤的范畴,在工作中受伤理应享受工伤保险待遇,按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿,造成伤残等级的,按照实际伤残情况给予一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。临时工工资200元一天伤残赔偿临时工工伤赔偿标准与普通劳动者是一样的。临时工受伤,经过认定工伤,才能享受工伤待遇,经过治疗痊愈,可以进行劳动能力鉴定,达到伤残等级的,才给予赔偿。如鉴定为一级伤残的,可以领取一次性伤残补助金为27个月的本人工资,以及伤残津贴为本人工资的90%。《工伤保险条例》全文《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工
    2023-08-13
    101人看过
  • 月扣200元个税,工资怎么算?
    3500以上的1500,个税45元。200-45=155。这部分税率10%,工资是1550元。纳税工资是3500+1500+1550=6550元。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。工资个税扣除标准是什么员工工资扣税标准:1、综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;2、经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;3、利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五
    2023-07-07
    498人看过
  • 幼儿园让交200元保险合法吗
    一、幼儿园让交200元保险合法吗首先,我们需要明确的是,由学校向在校学生推荐并销售保险产品的行为完全符合国家相关法规。这是因为根据我国的法律规定,教育机构负有为学生的人身安全、身心健康负责的职责。而购买适当的保险产品不仅能够为学生未来可能面临的经济困境提供一定程度上的财务保障,而且一旦发生涉及学生意外事故等突发情况时,也能保证他们获得相应的赔偿。除此之外,鉴于学校在学生参与校外活动方面扮演着重要的监护人角色,合理购入保险产品还能为学校提供一项有效的防护手段,降低其潜在的风险与责任负担。《保险法》第九十五条保险公司的业务范围:(一)人身保险业务,包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务;(二)财产保险业务,包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务;(三)国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。但是,经营财产保险业务的保
    2024-07-21
    71人看过
  • 单位买的五险工伤保险怎么报销
    一、单位买的五险工伤保险怎么报销通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。二、工伤险报销范围以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围:1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。2、工伤保险参保
    2023-05-26
    488人看过
  • 怎么给员工买工伤保险,工伤保险和意外伤害险的区别有哪些
    一、怎么给员工买工伤保险给员工买工伤保险的流程是:1.填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,并加盖公章。2.携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。3.核缴费基数、缴费金额;4.审核参保人员的基础资料;5.建立参保人员档案;6.缴纳审核认定的保险费;7.从次月起享受工伤保险待遇。以上流程需到市社保局工伤保险处进行办理。二、工伤保险和意外伤害险的区别有哪些工伤保险和意外伤害险的区别有:1.定义不同:工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。意外伤害保险是指以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。2.被保险人的范围不同:工伤保险被保险人的范围是确定的,指是施工企业内全部职工意外伤害保险的范围是不确定的,为施工现场从事危险作业的人员。三
    2023-06-19
    56人看过
  • 未购买工伤保险的,怎么申请工伤认定
    未购买工伤保险的,应当先向劳动部门申请工伤认定。可能构成残疾的,再申请劳动能力鉴定。最后,根据具体情况,要求公司赔偿各项费用。根据《工伤保险条例》规定,用人单位应当按照规定参加工伤保险而不参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,缴纳工伤保险费,并自欠款之日起每天收取万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,处理欠款金额1倍以上罚款低于两倍。用人单位职工依照规定参加工伤保险但未参加工伤保险的,用人单位应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并缴纳工伤保险费和滞纳金后,工伤保险基金和用人单位应当按照规定缴纳新的费用。员工未购买工伤保险发生工亡赔偿公司未买工伤保险的,应该按照下列标准进行赔偿,法律依据是《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均
    2023-07-21
    398人看过
  • 买工伤保险后出险怎么报销
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任社会保险行政部门
    2024-05-19
    302人看过
  • 工地买的集体保险工伤怎么处理
    如果是劳动关系,属于工伤,需要先申请工伤认定,然后鉴定伤残等级,根据等级进行赔偿,费用大致包括医疗费、护理费、停工留薪、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和医疗补助金一、工伤赔偿流程是怎么样的员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需要解除劳动关系,有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。二、工伤索赔属于哪里管理按《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定,需要先向工伤认定部门(劳动保障行政部门)申请工伤认定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级
    2023-02-22
    293人看过
  • 买了200万保险不赔怎样起诉
    若在购买保险后遭遇不予理赔的情况,您可选择向仲裁机关寻求公平的裁决或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。相较于激烈的方式,我们建议您首先尝试与当地的中国银行业监督管理委员会进行投诉,或者向保监会在当地的分支机构(如保监局、保健分局)、保险行业协会、以及保险公司总部等相关部门反映问题。然而,在所有这些途径中,收集并提交确凿的证据无疑是至关重要的,因此,我们鼓励您直接联系保险公司进行投诉,通过友好协商的方式解决争议。毕竟,无论是向银保监投诉,还是向法院提起诉讼,都需要投入大量的时间和精力。因此,我们希望您能够尽可能地自行解决问题,寻找最适合的解决方案。《中华人民共和国保险法》第二十三条保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的,在与被保险人或者
    2024-05-07
    273人看过
  • 买号找回200元犯法吗
    账号本就规定不能进行交易的。申请账号的时候就提醒过的,因为号只要你有相关资料就能轻松的找回。既然你购买别人的账号,那是属于你个人的问题。但数额较大的可以报警立案。数额较大的账号被卖家要回处理方法:1、首先找客服申诉处理。2、如果这号的价值数额够犯罪案件的立案标准了,那卖家就可能涉嫌盗窃或诈骗犯罪。即使数额不够,对这一违法行为,公安机关也有权对其处罚,并责令其返还你的购买款。3、但是,你光“有他电话,身份号,姓名”还不够,还要证明是他出售给你的。你应该把你们交易的相关证据或证据线索都向警方提供。一、上当受骗后该怎么办如果你发现自己被诈骗了,那么第一时间你应该去公安局报案,提供被骗过程,这时候可以要求警察陪同你去银行办理冻结被害人银行卡的手续,以防诈骗犯对你的银行进行转账操作。如果你是因为被骗转账,那么你可以向警方提供诈骗犯的银行卡号,通过卡号可以查询到该卡的开户点并且可以查询到资金流向,警方
    2023-03-14
    499人看过
  • 报工伤补偿标准:临时工每天200元
    根据我国法律规定,临时工属于法律的保护范围,在工作中受伤理应享受工伤保险待遇,按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿,造成伤残等级的,按照实际伤残情况给予一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。如何申报工伤工伤应当由用人单位申报,用人单位在工伤发生30日内没有申报的,劳动者可以在工伤发生后一年内向用工所在地的人社局进行申报。工伤申报是用人单位的法定义务,用人单位为了逃避责任不为劳动者申报工伤的,劳动者或者其近亲属、工会组织应在受伤之日起一年内向用人单位所在地劳动保障部门申报工伤,避免超过申请工伤认定的时效。申报工伤时应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》,提供的材料主要有:1、存在劳动关系的证明,如劳动合同、聘书、工作证、出门证、工资卡等;2、个人信息资料,如身份证复印件等;3、因工受伤的证明,比如工友证明、公安接处警记录、医院诊断、治疗资料
    2023-07-04
    317人看过
  • 工厂没买工伤保险怎么做工伤认定
    如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。1、进行工伤认定职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。。用人单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工超过1年没有提出工伤认定申请,则放弃自己的权利。2、劳动能力鉴定职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的个伤残等级,享受相应的工伤待遇。4、工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。相关知识延伸阅读:根据《工伤保险条例》第18条及劳动保障部《工伤认定办法》第5条的规定,提出工伤认定申请应
    2023-04-26
    179人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤保险200元
      澳门在线咨询 2022-08-10
      五险一金中工伤险是指再确认工伤且造成伤残时启用,无赔付上限。
    • 养老保险交200元怎么办
      天津在线咨询 2022-09-12
      !我阿姨生病了肺癌,然后有人喊我买她的保险一年交费两千多交两年,然后阿姨活两年以上的话,保险公司就会赔三十万。
    • 工厂没交保险每月给200元怎么赔偿?
      陕西在线咨询 2022-11-01
      你的问题是这样的: 1、工厂没交险的只能向工厂主张工伤赔偿了,另外建议协商不成的可以向劳动监察大队举报,或者提起劳动仲裁, 2、如有需要,可以直接来电或者来所咨询。
    • 工伤意外险200元赔多少,法律怎么规定的
      贵州在线咨询 2023-01-29
      工伤意外险交了200元,会赔治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用。具体能赔多少钱则要由保险公司根据意外伤害程度、实际的诊疗费用等来确定。
    • 不给买保险,不支付200%的工资怎么办?
      宁夏在线咨询 2022-11-01
      可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资,注意别过了仲裁时效。保险问题向劳动监察部门投诉