当兵是否安排工作-法师兄

当兵是否安排工作

来源：互联网时间： 2023-05-30 16:12:03 229 人看过

一、当兵是否安排工作

2013年退伍的都还可以安置，之后的就都不行了，除非二等功、因公伤残、当满12年，可以安置。其他的一律自主择业。

军队现在是一次性划定，两年义务兵全部按照义务兵退伍，也就是给点退伍安置费什么的，士官按照年限给与一次性划定，按照年限，给不同的安置费用，我们部队，下士一级5万多，下士二级8万多，中士三级12万，中士四级16万，上士五级、六级有的混了。如果你家里有关系的话，自己活动活动，估计能进个国企单位，混个企事业编制什么的。部队政策变得快，说不定搞好了，两年回来就变了。

二、军人是什么

军人，是对在国家军队中服役的军职人员的称呼，包括战斗人员和非战斗人员，类似古代的武士，骑士。其职责是保卫国家安全，保卫及守护国家边境，政府政权稳定，社会安定，有时亦参与非战斗性的包括救灾等工作。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

合同期限
入职当天的工作安排是怎样的？

一般情况下，入职当天就可以开始工作。每个公司都有其独特的规定，因此具体情况需要根据公司规定进行处理。在完成入职手续后，员工可能需要进入公司进行试用期。根据公司的规定，试用期的时间长短不一。只要试用期结束，并且公司批准员工转正，员工就将成为公司的正式员工。一般情况下,入职当天就可以开始工作。每个公司都有其独特的规定,因此具体情况需要根据公司规定进行处理。在完成入职手续后,员工可能需要进入公司进行试用期。根据公司的规定,试用期的时间长短不一。只要试用期结束,并且公司批准员工转正,员工就将成为公司的正式员工。试用期结束后如何转正？根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，试用期是用人单位为了考察职工能力是否符合岗位需要而规定的时间。试用期结束后，用人单位应当根据职工在试用期的表现，决定是否将其转为正式职工。在试用期结束后，用人单位应当向职工发送

2023-09-07

161人看过
犯罪团伙
"当兵舅舅因政治审查不合格而被判刑，是否会影响到他的工作安排？"

这段话表达了在处理案件时,不能一概而论,需要考虑每个案件的具体情况。无论是谁,无论是什么关系,违法犯罪的具体情况和类型都会对处理结果产生影响。因此,在审查范围之内或之外,都不能忽视任何细节。舅舅不在审查范围之内，不意味着一切问题都已解决。每个案件都有其独特的情况，因此不能简单地一概而论。首先，我们需要了解案件涉及的人际关系以及违法犯罪的具体情况，进而判断案件类型。这样才能确保审查工作在正确的轨道上进行。【人物关系】舅舅是当兵政审的审核人，这种情况能否通过？根据我国《兵役法》的规定，士兵和政治审查是两个不同的环节。士兵和政治审查的审核人并不一定是舅舅，因此，通过舅舅是当兵政审的审核人这种情况是可以的，但需要满足一定的要求。根据《兵役法》第十二条规定，士兵和政治审查的审核人应当是不同的人员，且不得为亲属关系。同时，《兵役法》第十三条规定，

2023-09-11

458人看过
保险金
青岛市退伍士兵安排工作优惠政策

待安置期间生活补助费：符合政府安排工作条件的退役士兵，待安置期间每月生活补助费按照当地城镇居民最低生活保障标准发放。转业士官为3个月，初级士官为10个月。安置待遇1.承担安排退役士兵工作任务的单位应在收到民政部门开具的安置介绍信30日内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或聘用合同。2安排工作的退役士兵，其服役年限和待安排工作的时间连续计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。3非退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从安置部门开出工作介绍信的当日起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准，按月发给退役士兵生活费，至其上岗为止。4.对拒绝或无故拖延执行安置计划和不落实安置待遇的用人单位，要依法采取责令限期改正、行政处分、经济处罚以及通报批评等措施，追究接收安置单位及其相关责任人的责任。5.养老保险。退役士兵被国家机关、社

2023-05-10

253人看过
法律综合知识
芜湖哪些退役士兵可以由政府安排工作？可以选择自主就业吗？安排工作后是否可以要

哪些退役士兵可以由政府安排工作？答：退役士兵符合下列条件之一的，可以由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（四）是烈士子女的。符合安排工作条件的退役士兵，可以选择自主就业吗？答：可以。但应在退役时选择。符合安排工作条件的退役士兵，安排工作后是否可以要求重新安置？答：不可以。安置地政府只负责保障安排工作退役士兵第一次就业。安排工作退役士兵在待安排工作期间，能否向政府申请生活费？答：安排工作的退役士兵在待安排工作期间，由安置地政府按照不低于当地最低生活水平的标准，按月发给生活补助费。

2023-05-29

480人看过

工伤保险
退役8级伤残是否安排工作

您好，对于您提出的问题，我的解答是，8级伤残军人安置工作分两种情况，因战致残的有政府安置工作，因病致残的政府不负责安排工作。根据《退役士兵安置条例》规定：第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。扩展资料：因战致残，指军人或普通公民因执行作战任务受伤造成肢体、器官或神经的缺损以及生理功能障碍而部分或全部丧失劳动能力。分为特等、一等、二等甲级、二等乙级、三等甲级、三等乙级6级。特等、一等伤残军人符合入伤残军人休养院条件者，可以入院休养；不符合入休养院条件者和虽符合入院条件但本人愿意回家休养者，可以回家安置。

2023-03-15

273人看过
有期徒刑
当兵要是有安置卡回来能分工作吗

2011年之后安置卡已经没用了，以条例执行。2011年之前入伍按照《退伍义务兵安置条例》规定执行，农村兵二等功以上、城镇兵服役前没有参加工作的，由国家统一分配工作。相关条款如下：第八条退伍义务兵原是农业户口的，由当地退伍军人安置机构按下列规定安置：(一)对确无住房或者严重缺房而自建和靠集体帮助又确有困难的，应当按照国家规定安排一定数量的建筑材料和经费帮助解决;(二)在服役期间荣立二等功(含二等功，下同)以上的，应当安排工作;(三)对有一定专长的，应当向有关部门推荐录用;(四)各用人单位向农村招收工人时，在同等条件下应当优先录用退伍义务兵。对在服役期间荣立三等功、超期服役的退伍义务兵和女性退伍义务兵，应当给予适当照顾。第九条原是城镇户口的退伍义务兵，服役前没有参加工作的，由国家统一分配工作，实行按系统分配任务、包干安置办法，各接收单位必须妥善安排。具体安置按下列规定办理：(一)每年退伍义务兵

2023-05-04

300人看过
承诺
当兵安置卡是否带编制

安置卡是2011年10月29日新修订的《兵役法》实施之前的地方政策。2011年年底之后入伍的兵没有这个待遇了。必须服役期满12年才能由政府安置工作。那么在新旧政策交替期入伍和退伍的士兵，可以选择旧政策，要求当地政府兑现当初的安置卡承诺，也可以选择新政策选择自主就业补偿金的待遇。那么安置卡回地方后，由地方政府自己决定是否兑现。没有法律明文规定。从2012年退伍兵的网上反映看，有很多地方还是继续兑现了当初的承诺，有些地方则有少数不承认的行为。因此，无法准确回答该问题，绝对安置或者不安置，都要看家乡政府的公信力。分配之后按常理是有编制的，因为是政府部门安置，不会是临时工。合同工有可能，但不好说当地就业情况是否很严峻。只能说基本上会有编制的。编制很简单，战士只要没有获得国家认可的大学毕业文凭，永远不会改变成干部编制，永远都是工人。除非你后来获得了大学毕业文凭，经过考核和批准后转干，但手续繁杂，难度

2023-05-04

251人看过
法律综合知识
被安排当门卫是否合法

一、被安排当门卫是否合法1．寻求与雇主沟通的机会：首先，应当尝试与雇主进行有效的沟通，明确表达自身不愿承担保安职责的真实想法以及具体原因，同时恳请雇主停止安排相关工作任务。2．提交书面投诉：若雇主未能给予充分关注或解决问题，劳动者可向企业内部的人力资源部门或当地劳动监察部门递交书面投诉，请求相关部门介入调查并妥善处理此事。3．寻求法律援助：倘若遭受严重侵权行为，例如恶意解除劳动合同等，劳动者有权向法律援助机构寻求必要的协助。总而言之，作为劳动者，我们有责任积极捍卫自身的合法权益，对于任何违反法律法规的行为都应勇于站出来，坚决维护自身的应有权益。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的

2024-07-12

436人看过

加班
能否安排员工在工作日加班

员工在工作日的任何时候都不应被要求加班，否则就侵犯了员工的休息权根据我国《劳动法》，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周平均工作时间不超过44小时。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位因生产经营需要，可以延长工作时间，但必须先与工会和职工协商。雇主延长工作时间每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的前提下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，《劳动法》还规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制：，事故或其他原因危及职工生命健康和财产安全，需要紧急处理的2.生产设备故障，运输线路和公共设施影响生产和公共利益，必须及时修复的3.法律、行政法规规定的其他情形劳动者违反上述规定，擅自安排劳动者加班的，劳动者可以采取下列方式维护自己的合法权益：12.直接向当地劳动仲裁部门申请仲裁并报劳动行政部门，其中将按相关规定对企业进行处理

2023-05-07

471人看过
国务院
青岛哪些退伍士兵可以由政府安排工作

政府安排工作对象依据《退役士兵安置条例（国务院令第608号）第29条规定,退出现役士兵符合下列条件且未选择自主就业安置的，由政府安排工作：1.士官服现役满12年的；2.服现役期间平时荣获二等功以上奖励或战时荣获三等功以上奖励的；3.因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；4.是烈士子女的。依据《退役士兵安置条例第53条规定，2011年11月1日前入伍、2014年冬季退出现役士兵符合下列条件且未选择自主就业安置的，可以选择由政府安排工作或者自谋职业方式安置：1.服现役满10年、11年符合全程退役条件的士官；2.服现役满上士军衔规定年限直接从非军事部门招收的士官；3.因公致残被评为5级至8级残疾等级的士官；4.从城镇青年中征集入伍或者从高校在校大学生中征集入伍（不复学）且服役期间被选为士官的。《中国人民解放军士官管理规定第六十三条对实行全程退役的士官退出现役的条件作了规定，即，符合下列条件之一的

2023-05-29

337人看过
货币
义务兵归乡后，工作分配及安排如何进行？

当兵五年退役后不会安排工作的。参军包安排工作是我国2012年以前的退役安置政策，所以那时候全国征兵比较热门。目前我国对义务兵包括初中级军士的退役安置政策是以货币补偿为主，不包分配工作。对于军官和高级军士长是可以安排工作，也可以货币等其他方式安置。目前安置补偿货币的金额还是比较多的，尤其是经济发达地区金额更多些。有二年义务兵的退伍后可以做安排工作吗？家居农村的义务兵服役期满退出现役后，由乡、民族乡、镇的人民政府妥善安排他们的生产和生活，招收员工时在同等条件下优先录用。家居城镇的义务兵退出现役后，由县、区的人民政府安排工作，也可以由上一级或者省、自治区、直辖市的人民政府在本地区内统筹安排。城镇退伍军人自谋职业的，由当地人民政府给予一次性经济补助，并给予政策上的优惠。《退役士兵安置条例》第十八条义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。退役士兵符合下列条件之一的，由人民政

2023-07-15

190人看过
法定节假日
法定节假日安排职工工作是否违法？

违法，法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆，春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假，但企业因自身需要需要员工加班的，应当支付不低于当日工资300%的待遇，且法定节假日不得以调休解决，双休日调休除外。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、公司加班不给加班费有什么方式解决公司加班不给加班费，可以向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报，还可以到仲裁委员会和人民法院去申请仲裁。需要提醒的是，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人

2023-06-22

264人看过

企业破产
能否安排立一等功的工作？

立一等功安排工作。立一等功，由省人民政府统一安排工作。安排工作后，三年内不能下岗。如果三年内企业破产，由安置办重新安排工作。一等功可以提前晋升警衔。我国相关法律规定，个人三等功五千元，个人二等功一万元，个人一等功两万元，全国公安系统二级英雄模范五万元，全国公安系统一级英雄模范八万元。集体奖励的奖金一般作为工作经费由集体使用，原则上不可以向个人发放。获得记一等功以上奖励的个人，可以按照相关的规定提前晋升警衔。一等功的退伍有什么待遇一等功的退伍有以下待遇：1、安置工作；2、自主就业增发一次性退役金。自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。根据《退役士兵安置条例》规定，有劳动能力的残疾退役士兵，优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。《公安机关人民警察奖励条令》第三十四条奖励批准机关对获得奖励的集体和个人统一按照下列

2023-07-08

90人看过
法律综合知识
战争时期，士兵是否被安排执行任务？

战时三等功安排工作。服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励以及属于烈士子女和因战致残被评定为五级至八级残疾等级的义务兵退出现役，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作，待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费。战时三等功如何认定（1）战斗中英勇顽强，坚决执行命令，模范遵守战场纪律，完成作战任务成绩突出，或者主动掩护、抢救战友，事迹突出，有较大贡献的，可以记三等功；（2）战斗中勇于克服困难，积极主动、迅速有效地提供后勤、技术或者其他作战保障，对完成作战任务有较大贡献的，可以记三等功；（3）坚决执行上级命令，正确指挥，密切协同，在组织指挥完成作战任务中，表现突出，有较大贡献的，可以记三等功。《中华人民共和国兵役法》第五十三条对退出现役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。义务兵退出现役自主就业的，按照国家规定发给一次性退役金，由安置地的

2023-07-05

106人看过