试用期口头通知用人单位可以离职嘛-法师兄

试用期口头通知用人单位可以离职嘛

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-04 16:24:48 102 人看过

一、试用期口头通知用人单位可以离职嘛

在试用期间，若您希望离职，可选择以口头方式提出辞呈，但需恪守提前三天向用人单位告知的期限规定。

若是用人单位和劳动者双方能够就解除劳动合同事宜达成共识，也同样可实施该项操作。

劳动者有权依照法律法规，提前三十个自然日通过书面形式通知用人单位，来达到解除劳动合同的目的；而在试用期期间，如您有意结束劳动关系，只需提前三个工作日通过口头或书面形式向用人单位表达您的决定即可。

《劳动合同法》

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、试用期辞职需要提前几天告知员工

1、根据我国相关法律法规规定，员工欲解除与用人单位之间的劳动合同时，必须事先向用人单位提交书面通知，并需提前三十日完成申请流程。

若因用人单位依据《劳动合同法》第四十条之规定单方面解除劳动合同，则应在事前一个月内通知到员工本人，如未按此规定履行义务，则须额外支付一个月工资作为替代通知金。

2、除上述情况外，其余解除劳动合同的情形均应遵循《劳动合同法》的具体规定进行处理。

在此过程中，如需向劳动者支付经济补偿金或赔偿金，则应依法予以支付，且无需提前一个月通知劳动者。

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