工资超过5000扣税多少-法师兄

工资超过5000扣税多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-23 15:10:54 446 人看过

关于员工的薪资超过5000元后的扣税政策，在此为您进行简单介绍。

在这个税收制度下，员工薪资超过5000元后将会被收取一定比例的税费。

具体而言，这部分税率的范围大概在百分之三到百分之四十五之间。

值得注意的是，我国关于个人所得税方面的起征点设定为五千元。

因此，只要您的实际工资收入超过了这个数字，就有可能需要承担相应的税务责任。

《个人所得税法》第二条

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

个人所得税
个人所得税超过5000扣税算法

一、个人所得税超过5000扣税算法应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。例：已婚人士小李在北京上班，月收入1万元，“三险一金”专项扣除为2000元，每月租金4000元，有一子女上幼儿园，同时父母已经60多岁。起征点为3500元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳345元个税;起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税。根据新政策，小李就可以享受住房租金1200元扣除、子女教育1000元扣除、赡养老人1000元扣除(跟姐姐分摊扣除额)，所以，个税=(10000-5000-2000-1200-1000-1000)×3%=0元。二、征收管理中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的

2023-05-09

398人看过
法律综合知识
工资超过5000怎么扣税百分比，扣税申报的方式有哪几种

工资超过5000的部分适用百分之三至百分之四十五的扣税百分比。扣税申报的方式有上门申报、邮寄申报和数据电文申报三种。发工资扣税是由企业进行核算代扣的。一、工资超过5000怎么扣税百分比资超过5000的部分适用3%—45%的超额累进税率进行扣税百分比。应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。《个人所得税法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。二、扣税申报的方式有哪几种扣税申报的方式有以下几种：1.上门申报，纳税人或是扣缴人可以在纳税申报期间内到主管部门的办理大厅进行办理纳税申报工作。2.邮寄申报，纳税人采取邮寄方式办理纳税申报的，应当使

2022-08-13

144人看过
法律综合知识
民工工资超过5000怎么扣税，民工工资的个人所得税标准是什么

民工工资超过5000的按照按照个人所得税计算公式扣税，应纳税所得额资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）。民工工资的个人所得税的税率标准根据具体的工资范围而定。一、民工工资超过5000怎么扣税民工工资超过5000按照超出金额的3％进行纳税。个人所得税计算公式如下：应纳税所得额资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）。应纳税额纳税所得＊税率－速算扣除数。超过5000的部分才会进行纳税，并且还有一定的专项扣除，因此只要没有超过的太多，都是不需要缴纳个税的。二、民工工资的个人所得税标准是什么民工工资的个人所得税标准如下：1．工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；2．工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％；3．工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％；4．工资范

2022-08-05

319人看过
工资
工资工资累计超过多少纳个税

基本工资超过5000元,要交个人所得税;应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。一、一万块钱征收多少个点税税额为：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）适用税率-速算扣除数月收入10000元；五险一金0元；起征点5000元；一发确定的其他扣除0元；专项附加扣除0元；适用税率10%；速算扣除数210元。二、个税税率的计算方法是什么应纳税所得额＝月度收入－5000元（起征点）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所

2023-04-10

165人看过

工资
如何处理超过5000元的工资税收

工资超过5000每月，具体如何扣税要视应该适用的个税税率情况而定。个人所得税是按照超额累进制，进行计算。按照工资达到的不同级别来进行扣税。具体如下：1、个人工资所得税计算方式：应纳税所得额乘以工资税税率（1）应纳税所得额＝月度收入－5000元（免征额）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。（2）工资税税率具体情况有如下八种：工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％；工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％；工资范围在17000－30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20％；工资范围在30000－40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25％；工资范围在40000－60000元之

2023-06-30

370人看过
工资
工资扣款最高不得超过多少

员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%一、员工损害公司利益怎么办单位有权解除劳动合同并要求劳动者赔偿损失；根据《劳动合同法》劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件；（二）严重违反用人单位的规章制度；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；（六）

2023-04-03

380人看过
退休
最新退休金超过5000要交多少税

退休金超过5000是不用交税的。根据个人所得税法第四条，按照国家统一规定发给干部职工的安家费，退职费，基本养老金或退休费，离休费，离休生活补助费等等，都是不需要缴纳个人所得税的。一、如何解决股权转让不交税的情况？根据《股权转让所得个人所得税管理办法》、《个人所得税法》及实施条例的规定，在很多时候，股权转让都是需要交税的，一般会交万分之五的印花税。但也有两种情形不用交税。1、股权平价和低价转让的，不缴纳个人所得税。根据《股权转让所得个人所得税管理办法》，对于股权转让方，如果是自然人股东，属于平价和低价转让的，不缴纳个人所得税，但是需要主管税务机关确认。2、继承、遗产处分、直系亲属之间无偿赠予股权，对当事双方不征收个人所得税。但是，对于其他情形的自然人股东将股权无偿赠与他人的，受赠人因无偿受赠股权取得的受赠所得，按照“财产转让所得”项目缴纳个人所得税，税率为20%。二、退休工人死亡丧葬费和抚恤

2023-06-20

70人看过
工资
工资扣除多少税？9000多扣多少？

9000元工资要扣190元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入9000元减去5000元正好位于10％的档，则个税缴纳额9000－5000）10％－21090元。工资个税的计算公式为：应纳税额工资薪金所得－免征额）适用税率－速算扣除数。5000工资扣除多少税2019年1月1日个税改革后，个人需要缴纳的个人所得税也发生了变化，起征点从3500元提高到了5000元，还可以享受专享附加扣除以及社保扣除。工资、薪金所得适用个人所得税累进税率，如下：1、工资范围在5000元以下的，不需要缴纳个人所得税。2、工资范围在5001元－8000元的，缴纳个人所得税税率为3％。3、工资范围在8001元－17000元的，缴纳个人所得税税率为10％。4、工资范围在17001元－30000元的，缴纳个人所得税税率为20％。5、工资范围在30001元－40000元的，缴纳个人所得税税率为25％。6、工

2023-07-17

337人看过

工资
工资扣多少税？26000工资能扣多少个人所得税？

应纳税所得额＝工资收入－五险一金－起征点＝26000－0－3500＝22500应纳个人所得税＝应纳税所得额＊税率－速算扣除数22500＊25％－1005＝4620月薪26000元，在不需上交五险一金的情况下需要上交个人所得税4620元旷工一天扣多少工资1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（

2023-07-11

404人看过
工资
员工实发工资超过多少要缴税

超过5000要交税，5000是起征点。一、个人所得税计算公式工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000【举例】扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算如果某人的工资收入为7000元，他应纳个人所得税为：(7000—5000)×3%—0=60(元)。二、新税法规定主要对四个方面进行了修订：1、工薪所得扣除标准提高到5000元。2、调整工薪所得税率结构，由9级调整为7级，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降为3%。3、调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。生产经营所得税率表第一级级距由年应纳税所得额5000元调整为15000元，其他各档的级

2023-05-03

227人看过
工资
2022年工资超过5000元是否需要上税？

工资超过5000元没上税会违法。个人所得税需要缴纳而不缴纳的，会被税务部门进行处罚，严重的还需要判刑。按照相关法律的规定，如果纳税人不进行纳税申报，因此造成不缴或者少缴税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。工资超过5000个税怎么扣个税超过5000的扣除办法：应纳税所得额＝月度收入－5000元（起征点）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住

2023-08-06

274人看过
工资
公司扣款不能超过工资的多少

公司对员工的罚款数额不得超过月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。一、公司在什么情况下可以扣员工工资1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、劳动法是否规定罚款不能超过工资的多少用人单位不可以对工人进行罚款，如果劳动者对公司造成经济损失，用人单位可以要求劳动者

2023-06-27

212人看过

法律综合知识
一个月扣工资不可以超过多少

一、一个月扣工资不可以超过多少每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《关于工资支付暂行规定》第16条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。据此，劳动者在工作中损坏物品，如果是因其本人的原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位可从其工资中扣除赔偿额，但每月扣除的数额以不超过劳动者当月工资的20％为限，以保证该扣除不影响劳动者本人的基本生活。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和

2024-01-12

470人看过
住房贷款
个税起征点5000要扣多少税

个人所得税计算公式工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000新税法规定主要以下两个方面进行了修订：减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。多项支出可抵税。今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。

2023-05-09

335人看过