虽然不是本人签字的,但是如果用人单位能够证明签署该合同是在劳动者的授权或者是默许的情况下,则相当与该签名取得了劳动者授权,视为双方签订劳动合同。比如存在监控录像,书面授权或者其他证人证言等。如果劳动者毫不知情他人代签的情况下劳动合同无效。
一、劳动合同无效可以要双倍工资么
所谓无效劳动合同,是劳动合同法第二十六条规定的,包括:
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
3、违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同确认是否无效或者部分无效,是建立在双方签订了劳动合同的基础上;而双倍工资的支付是基于用人单位与劳动者双方未订立书面劳动合同的基础上;所以,如果双方签订了劳动合同,即使劳动合同的内容是无效的或者部分无效的,也应当认定为双方签订了书面的劳动合同,只是基于一些原因导致合同内容无效而已,所以,如果双方签订的劳动合同无效的话,用人单位是不需要向劳动者支付双倍工资的,但仍然需要向劳动者支付相应的劳动报酬。
二、合同到期不续签要提前一个月通知吗
一般情况下,合同期满不续签,可以提前30天通知用人单位。如果是试用期的只要提前三日。劳动合同是劳动者和用人单位之间存在劳动关系的书面证明,并在合同中规范了双方的权利和职责,当双方发生劳动纠纷时,可有据可依。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成的,视为劳动合同的继续履行。
三、劳动合同注意事项有哪些?
1、劳动合同的形式必须是书面的
劳动合同必须要以书面形式确立来,不能进行口头约定。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要证据,任何一方不签劳动合同都要承担相应的法律后果。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。
2、劳动合同无效的情形
劳动合同在签订后,如果存在以下情形,签订的劳动合同将会被认定为无效。按照规定:下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
用人单位如果存在上述行为,劳动者可以拒绝签订劳动合同。
劳动合同的无效要由劳动争议仲裁机构或人民法院确认,劳动者不能因为存在上述情形在不经过劳动仲裁机构和人民法院认定的情况下,自己单方面认定劳动合同无效而不继续履行劳动合同。
3、劳动合同的必备条款不可少
一旦员工的岗位、报酬等内容发生变化,或者企业发生合并分立的情况,应当及时变更劳动合同的相关条款,以免在今后可能的劳动纠纷中陷于被动。
-
劳动者个人劳动合同签字没按指纹有效么
434人看过
-
劳动合同没有盖章写着没签字算违反劳动合同吗
360人看过
-
本人不签字可以解除劳动合同吗
437人看过
-
我们公司签订的劳动合同没有签字合法吗
168人看过
-
劳动合同没有公司签字合同是怎么回事
200人看过
-
签劳动合同名字写错字有效吗
218人看过
证人就是由于了解案件的真实情况,依法被人民法院传唤作证的人。证人对案件事实所作的陈述为证人证言。 证人证言作为一种证据,必须是证人亲眼看到或亲耳听到的,臆想推测的、道听途说的、未来预见的等等,都不能作为证人的证言。... 更多>
-
签了劳动合同却没给本人湖南在线咨询 2022-02-11劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
-
劳动合同有公章有法人签字,签字伪造河北在线咨询 2022-10-07劳动合同有公章有法人签字,签字伪造,劳动双方依法签订劳动合同,通常只要有公章或者法人代表或授权人的签字即可生效的。若该劳动合同同时具有签字和公章,那么需要保证两项都是证明的,如果签字是伪造的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位该劳动合同无效。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的
-
本人未签字的劳动合同注意什么黑龙江在线咨询 2022-07-111.首先,劳动合同非你本人签字,这份劳动合同是不具备法律效力的,新劳动法出台后,对劳动合同的规定是很人性化的,我觉得你可以不用担心劳动合同的事情,原因是,就算是你签了,如果劳动合同内容不附合劳动法规或内容违反法规约定,劳动合同依然不具有法律效力,另外,只要是在用人单位上班,就算没签订劳动合同,法律上也默认为雇佣关系,劳动者同样受劳动法的保护.所以,你不必太担心合同的事情. 2.单位为员工购买社保或
-
劳动合同到期没有签字能解除劳动合同吗江西在线咨询 2022-12-17劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签,那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合
-
劳动者签了劳动合同没有签字辞职有工资吗广东在线咨询 2022-04-24拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞