2023成都市单位交社保基数怎么算
来源:互联网 时间: 2023-05-11 10:23:54 140 人看过

一、2019年成都单位交社保基数

养老保险缴费基数区间:16179--2697元。

医疗、生育、失业和工伤保险缴费基数区间:16179--3236元。

成都城镇职工社保缴费比例(不包含个体工商)

养老保险:公司缴16%,个人缴8%;

失业保险:公司缴0.6%,个人缴0.4%;

工伤保险:公司缴根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5,个人不缴;

生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;

医疗保险:公司缴6.5%,个人缴2%

二、外地人在成都办理社保办理条件

外地户籍人员分以下方式参保:

如果未达到法定退休年龄,并在成都就业:

1.有用工单位的应通过用人单位参保,由用人单位办理参保手续;

2.已取得成都市个体工商户营业执照的人员以个体工商户形式到营业执照注册所在地社保经办机构参保。

3.灵活就业人员可以个体人员身份参保,需提供我市就业部门或街道(乡镇)、社区出具的《灵活就业证明》,到我市区(市)县社保经办机构就近就办理参保缴费手续。

4.或向长期居住所在地社保经办机构进行申请,通过后可办理个体参保手续。

如果已超过法定退休年龄,则不能在成都市参保。

三、成都社保卡怎么激活

1.人社功能激活

自己切办:本人新卡+身份证原件

委托代办:本人新卡+身份证原件+代办人新社保卡或其他有效身份证件原件及复印件

2.金融功能激活

到个人所选的金融账户银行的指定社会保障卡服务网点(挂牌网点)进行激活

3、在哪激活

(1)市本级和各区(市)县社保服务大厅

(2)各街道(乡镇)、社区(村)劳动就业社会保障服务中心(站)

(3)挂有“社会保障卡成都市服务网点”标牌的合作银行(工行、农行、建行、邮储银行、成都银行、成都农商行)网点

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月11日 04:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 2023成都市社保比例基数如何计算
    一、成都市社保比例基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限:16179元、下限:2697元)医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限:16179元、下限:3236元)。养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.6%,个人缴0.4%;工伤保险:公司缴根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5,个人不缴;生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;医疗保险:公司缴6.5%,个人缴2%。二、成都社保卡到哪儿更换成都社保卡需要更换的话到参保中心更换,各参保中心地址如下:锦江区人力资源和社会保障局地址:成都市锦江区福字街86号,邮政编码:610016值班电话:86754061,传真:
    2023-05-11
    365人看过
  • 2023四川成都市各年社保基数要怎么计算
    一、成都各年社保基数2017年城镇企业职工养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准,分别按2016年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和40%执行。(上限:16445元、下限:2193元)2017年城镇企业职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准,分别按2016年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限:15333元、下限:3067元)。2018年养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准,分别按2017年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和40%执行。(上限:17908元、下限:2388元)2018年医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准,分别按2017年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限:16274元、下限:3255元)。2019年养老保险缴费基
    2023-05-11
    371人看过
  • 成都市试用期社保缴费基数该怎么算2023
    一、试用期社保缴费基数试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。二、试用期社保缴费基数比例1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元2.失业保险:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,153.工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴4.生育保险:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元三、公司试用期不交社保怎么办用人单位拒绝为劳动者办理社会保险时,劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉,造成劳动者损失的,用人单位应当承担赔偿责任。另外,根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法缴纳社会保险费用的,劳动者有权解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿。四、试用期是否要交社保《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的
    2023-05-11
    244人看过
  • 成都社保缴费基数2023
    养老保险基数(用四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资65781元来计算)2016年四川省月平均工资为65781÷12=5481.75(元)2017年养老保险的最低基数=5481.75×40%=2192.7≈2193(元);最高基数=5481.75×300%=16445.25≈16445(元)其他险种基数(用成都市城镇全部单位就业人员平均工资为61330元来计算)2016年成都市月平均工资为61330÷12=5110.83(元)2017年其他险种的最低基数=5110.83×60%=3066.5≈3067(元);最高基数=5110.83×300%=15332.49≈15333(元)第一种:有用人单位的养老保险用人单位(包括有雇工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户的雇工)应如实申报工资。缴费工资上限和下限标准,分别按2016年度省平工资的300%和40%执行。其他险种用人单位(包括有雇工的个
    2023-05-04
    132人看过
  • 社保单位缴费基数怎么算
    一、社保缴费基数怎么算职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。二、企业性质是什么企业的性质可以分为:全民所有制企业(即国有企业)、集体所有制企业、联营企业、三资企业、私营企业及其他企业。公司种类又分为有限责任公司和股份有限公司两种,其中有限责任公司又分为国有独资公司和非国有独资公司。从广义上讲,国有公司以出资情况来加以区分,可以分为国有独资公司、国有控股公司和国有参股公司。一人有限公司是指只有一名自然人股东组成的公司,其最低注册资本十万,也是有限责任公司里的一
    2023-03-01
    406人看过
  • 社保单位缴费基数怎么算
    一、社保单位缴费基数怎么算参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额,也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和,但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额,基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资,为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。二、社保缴纳基数的确定(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新
    2023-04-30
    192人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 单位社保基数怎么算
      福建在线咨询 2022-05-29
      单位社保基数的计算:参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额,也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和,但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数,原则上以上一年度本人月平均工资为基础,在当地职工平均工资的60%300%的范围内进行核定。
    • 单位社保基数怎么算
      辽宁在线咨询 2023-04-12
      一、单位的社保缴费基数是怎么算的 社保缴纳基数的计算:每年4月份根据上年度职工平均收入核定,当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300%,下限为上年度社会平均工资60%。社保基数即时当地上一年的年平均工资,不用计算,在当地社保局网站上有公布。 (一)员工社保缴纳比例: 1、养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%。 2、医疗保险:如果缴费比例
    • 单位社保基数怎么算的
      重庆在线咨询 2023-03-30
      公司给员工缴纳五险,包括养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险: 1、养老保险由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 2、医疗保险由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 3、失业保险由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 4、工伤保险由企业自己缴纳,企业缴纳1%; 5、生育保险由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。 单位社保基数的计算:参保单位缴纳基
    • 单位社保基数怎么计算
      内蒙古在线咨询 2023-04-12
      一、单位的社保缴费基数是怎么算的 社保缴纳基数的计算:每年4月份根据上年度职工平均收入核定,当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300%,下限为上年度社会平均工资60%。社保基数即时当地上一年的年平均工资,不用计算,在当地社保局网站上有公布。 (一)员工社保缴纳比例: 1、养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%。 2、医疗保险:如果缴费比例
    • 单位社保基数是怎么算的
      内蒙古在线咨询 2023-04-12
      社保的缴费基数是怎样计算的 社保的缴费基数一般是按上一年度本人工资收入计算的。 1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; 3.职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工