仲裁的流程如下:
1、申请和受理;
2、仲裁庭的组成,仲裁机构仲裁案件,不是仲裁委员会直接仲裁,而是通过一定的组织实现的,这个组织称为仲裁庭;
3、开庭和裁决。
一、仲裁所需的材料如下:
1、劳动争议仲裁申请登记表;
2、仲裁申请书,应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
3、申请人身份证明复印件,庭审后退回原件;
4、被申请人的工商注册信息资料;
5、劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表等。
二、申请仲裁应当符合下列条件:
1、当事人有仲裁协议;
2、当事人有具体的仲裁请求和事实、理由;
3、当事人属于仲裁委员会的受理范围。
总的来说,仲裁的流程需要按照申请和受理、仲裁庭组成等进行,申请仲裁应当符合有具体的仲裁请求和事实、理由、属于仲裁委员会的受理范围等条件,否则不会受理该案件。
上海普陀区劳动仲裁流程怎么走
劳动仲裁流程为:
1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁;
2.提交书面仲裁申请;
3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理;
4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
5.开庭裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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