参军年龄限制是几岁？-法师兄

参军年龄限制是几岁？

来源：互联网时间： 2023-09-11 10:00:08 229 人看过

根据我国法律规定,要成为公民军队的成员,年满18周岁是必须满足的条件。男青年应征入伍的年龄限制通常为18至20岁,而高中毕业及以上的文化程度青年、企业事业单位职工以及大专以上的文化程度者,可放宽至21岁。对于大学本科应届毕业生,只要本人自愿参军,可放宽至23岁。

在我国,要成为公民军队的成员,年满18周岁是必须满足的条件。然而,男青年应征入伍的年龄限制通常为18至20岁,而高中毕业及以上的文化程度青年、企业事业单位职工以及大专以上的文化程度者,可放宽至21岁。对于大学本科应届毕业生,只要本人自愿参军,可放宽至23岁。

男性公民应征入伍年龄范围是多少？

根据我国《国防法》第二十五条规定，男性公民应征入伍年龄范围为十八周岁至三十周岁。同时，《士兵法》第十九条规定，士兵服现役期满二十周岁退出现役。因此，男性公民的应征入伍年龄范围为十八周岁至三十周岁。

此外,女性公民的应征入伍年龄限制也在我国《国防法》第二十六条规定中明确规定,为十八周岁至三十周岁。因此,女性公民的应征入伍年龄范围也为十八周岁至三十周岁。

《中华人民共和国兵役法》第十二条每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役，普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。

根据军队需要，可以按照前款规定征集女性公民服现役。

根据军队需要和本人自愿，可以征集当年十二月三十一日以前年满十七周岁未满十八周岁的公民服现役。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动监察
暑假工的年龄限制是几岁

只要满了十六周岁的孩子都可以打暑假工的。根据国家相关法律的规定，禁止用人单位招录不满十六周岁的未成年进行工作。如果是特数的行业比如文艺或者是体育单位等的录用未满十六周岁的未成年工作的，必须遵守国家规定。学生打暑假工如何保护好自己的权利向劳动监察机构投诉反映，投诉时填写投诉表，并提交相关资料：身份证复印件以及证明在该单位工作过的材料，例如合同、工作牌、工服、有单位签名盖章的入职表等。劳动监察机构在调查了解后，如果双方没有直接书面证据，单位又不承认学生在那里工作过，在存在劳动争议的状况下会进行劳动仲裁，确认劳动关系。学生如果年满十六周岁，暑期打零工应该是合法的，十六岁以下是不行的，属于童工性质，国家是严禁企业雇佣童工的。《未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执

2023-07-07

56人看过
身份证
身份证的申请年龄限制是几岁？

办理身份证没有年龄限制，十六周岁以下的由监护人代为申请，十六周岁以上的由本人办理。法律规定，公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。小孩子几岁才可以改名字几岁都可以改名。如果是未成年人改名的，可由父母或抚养人提出书面申请，经户籍所在地公安机关核实情况后予以变更；成年人确有正当理由需要更改姓名的，由本人提出书面申请，如属机关、团体、学校、企事业单位等的，要有所在单位组织人事部门准予变更的证明。《中华人民共和国居民身份证法》第七条公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。

2023-07-12

378人看过
工伤保险
工伤保险年龄限制为几岁

一、工伤保险年龄限制为几岁投保工伤保险适用于年满16岁以上、法定退休年龄以内在劳动年龄段的企事业单位职工。工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险，更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资、死亡丧葬费、直系亲属生活待遇等有包装，同时对住院期间的医疗费用实行免费，还提供护理费用、转业培训等保障。根据社会保险法规定，工伤保险的缴费义务人是用人单位，应当按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工应当参加工伤保险，但不缴纳工伤保险费。二、什么是工伤保险？对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成的死

2023-06-16

110人看过
社保
社保卡的申请年龄限制是几岁？

本文介绍了社会保障卡的申领流程和所需资料。年满18周岁即可申请，符合条件的申请人可以通过电话或到街道社会保障卡申领服务网点办理。申领时需携带身份证、户口簿、申领表等相关资料。年满18周岁就可以申请。符合条件的人员可以通过电话联系申领网点预约，或者直接到街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。社保卡申领地点及流程是什么？根据我国相关法律法规的规定，社保卡的申领地点和流程如下：1. 申领地点：社保卡可以在社保卡服务机构的自助服务机或银行柜台申领。2. 申领流程：（1）使用身份证或其他合法证件办理；（2）填写《社会保障卡申领表》；（3）缴纳社会保障卡费用；（4）领取并激活社保卡。3. 注意事项：（1）申领时应提供本人有效身份证件或其他合

2023-09-04

330人看过

工伤保险
工伤保险年龄限制为几岁

一、工伤保险年龄限制为几岁投保工伤保险适用于年满16岁以上、法定退休年龄以内在劳动年龄段的企事业单位职工。工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险，更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资、死亡丧葬费、直系亲属生活待遇等有包装，同时对住院期间的医疗费用实行免费，还提供护理费用、转业培训等保障。根据社会保险法规定，工伤保险的缴费义务人是用人单位，应当按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工应当参加工伤保险，但不缴纳工伤保险费。二、工伤保险的适用范围按照《工伤保险条例》的规定，我国工伤保险的适用范围有三类：1、各类企业。指在我国境内注册的各种形式的企业，按

2023-06-04

336人看过
身份证
身份证的申请年龄限制是几岁？

办理身份证没有年龄限制，十六周岁以下的由监护人代为申请，十六周岁以上的由本人办理。法律规定，公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。小孩子几岁才可以改名字几岁都可以改名。如果是未成年人改名的，可由父母或抚养人提出书面申请，经户籍所在地公安机关核实情况后予以变更；成年人确有正当理由需要更改姓名的，由本人提出书面申请，如属机关、团体、学校、企事业单位等的，要有所在单位组织人事部门准予变更的证明。《中华人民共和国居民身份证法》第七条公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。

2023-07-12

112人看过