工伤认定时效的起止时间如何计算
来源:法律编辑整理
时间: 2023-07-26 20:20:10
235 人看过
工伤认定时效的起止时间的计算是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定时效是多长时间
工伤认定申请的有效时间是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
根据《工伤保险条例》第十七条,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属;工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
如何认定工伤申请的时效及起算时间
258人看过
-
二倍工资”的认定与起止时间、计算方法
294人看过
-
如何计算工伤仲裁时效的起点
131人看过
-
行政拘留起止时间如何计算?
154人看过
-
工伤认定期限的起算时间
147人看过
-
劳动仲裁时效起算时间如何计算?
265人看过
律师服务
热门律师推荐
#工伤认定
北京
律师推荐
展开
#工伤认定时效
词条
工伤认定的时效为一年。用人单位申请工伤认定时限为30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。 遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。至于何为特殊情况及何为适当延长由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述... 更多>
#工伤认定时效
最新文章
#工伤认定时效
相关咨询
-
工亡认定的时效是多久工伤认定时效如何计算北京在线咨询 2022-03-18工亡认定的时效为自事发之日起一年。 工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
-
正在申请工伤认定如何计算时效?安徽在线咨询 2022-08-23申请的时效:职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的,经用人单位书面申请,统筹地区劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长,但延长时间不得超过30日。用人单位未在规定的期限内提
-
工伤认定时间没有明确的该怎么办?工伤认定时间从何时开始计算??新疆在线咨询 2022-04-28就你所提,按照《工伤认定办法》第四条的规定,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。结合你的问题,劳动者提起工伤认定的起算时间,应当是自工伤事故结果发生之日开始起算。所以你仍然可以申请工伤鉴定。 另附:第三条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断
-
合同起止时间如何计算,有哪些规定浙江在线咨询 2023-08-13当事人可以约定合同有效期,合同起止时间视当事人的约定而定。未约定有效期的,除法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的以外,依法成立的合同,自成立时生效。
-
剥夺政治权利的起止时间如何计算宁夏在线咨询 2022-03-15首先,根据《刑法》第54条规定:“剥夺政治权利是剥夺下列权利:(一)选举权和被选举权;(二)言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利;(三)担任国家机关职务的权利;(四)担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。”那么,剥夺政治权利的起止时间应该如何计算呢?根据《刑法》弟58条规定:“附加剥夺政治权利的刑期,从徒刑、拘役执行完毕之日或者从假释之日起计算;剥夺政治权利的效力当然施用于