给私人老板打工受伤了该如何要求赔偿-法师兄

给私人老板打工受伤了该如何要求赔偿

来源：互联网时间： 2023-07-31 07:40:23 50 人看过

给私人老板打工受伤，如果建立的是劳务关系，可由老板与当事人根据各自的过错来承担赔偿责任，需要赔偿的项目有医疗费、营养费、误工费等；如果建立的是劳动关系，被认定为工伤的，则由工伤保险基金和用人单位依法赔偿医疗费、康复费、鉴定费等费用。

给私人老板打工没签劳动合同

先协商，协商不能通过仲裁或诉讼解决。如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任。

《民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（九）劳动能力鉴定费。

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给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定，要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。一、实习期不办离职没有工资如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。二、没有任何证据，拖欠工资不给怎么办老板拖欠工资，可以通过以下方式解决：1、双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过生效的裁决书，向单位索赔，如果

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给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定，要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。一、用人单位拖欠工资怎么办步骤一：收集好存在劳动关系的证据有许多老板“肆无忌惮”地欠薪的原因之一是用工单位没有与劳动者签订劳动合同，觉得劳动者要工资无凭无据，所以便一味拖欠劳动者的工资。所以劳动者在进行任何讨薪行为之前都需要收集可以证明自己与用工单位存在劳动关系的证据。例如，考勤和上下班打卡记录、工资单、上岗证、工资欠条等等。如未签订书面劳动合同，还可以主张未签订书面劳动合同二倍工资差额。步骤二：在掌握相应的证据下，与用工单位进行沟通协商无论是否通过法律途径解决，协商处理是首先采用的最快速的解决办法。劳动者在收集好相关证据的前提下，可以跟用工单位的负责人或者老板对工资发放时间、方式和数额进行协商，要

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