合同赔偿金的最大限额-法师兄

合同赔偿金的最大限额

来源：互联网时间： 2023-07-03 14:23:55 477 人看过

《中华人民共和国民法典》没有明确限制合同违约赔偿标准最高标准。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30％。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

员工解除劳动合同赔偿金计算标准

（一）协商解除经济补偿金＝工作年限月工资（超过12年的，按12年算）。

（二）因病或非因工伤解除经济补偿金＝工作年限月工资医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50％，绝症加100％）。

（三）不能胜任解除经济补偿金＝工作年限月工资（超过12年的，按12年算）。

（四）客观变化经济补偿金＝工作年限月工资。

（五）经济裁员经济补偿金＝工作年限月工资。

（六）逾期给付经济补偿金＝原经济补偿金额外经济补偿金（原经济补偿金的50％）。

《中华人民共和国民法典》

第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁机构相关文章

违约金
违约金最高限额为合同金额的

对于合同违约金的上限，法律没有明确的规定。但买卖合同的违约金的上限是不得超过造成的损失的百分之三十。超过该标准的，则另一方当事人有权请求法院适当予以减少。《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》，当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少；当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。一、购房已交全款怎么付违约金关于购房已交全款违约金需要支付多少，在合同有明确约定的情形下，按照合同支付违约金。当约定的违约金过高或过低于造成的损失是，可以请求按照超过造成的损失30%为标准适当减少或造成的损失确定违约金数额。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少；当事人以约定的违约金

2023-03-14

180人看过
合同违约赔偿
合同违约赔偿有最高限额吗

合同违约赔偿的最高限额是，如果当事人约定违约金作为赔偿的，则违约金的数额不能超过造成的损失的百分之三十。超过该比例的，属于违约金过高，当事人可以申请以该标准为限适当降低。一、租房合同违约金的计算具体如下：1、如果租赁合同中对违约金有约定，则按约定的违约金比例支付；2、约定的违约金过高或过低可以请求变更，约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高，可要求降低；3、房屋租赁合同中对违约金没有约定，应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费；4、租房违约金的支付是独立于履行行为即给付房租之外的给付；5、租房违约金的处理：双方按照租赁合同的约定处理，赔偿约定的金额，如果协商不成，可到法院提起诉讼。二、租房子不退押金采取的措施具体如下：1、双方协商解决，租房押金能不能要回，看押金的性质，如果是物品保全可以要回，如果约定是违约金则要不回；2、可以到法院起诉。租房双方签订房屋租

2023-03-05

301人看过
合同终止
合同赔偿金额上限是多少

合同约定了违约金的，按合同的约定赔偿，一般不超过损失的30%。如果没有约定违约金的，应当按照违约造成的对方的实际损失计算，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。一、民法典规定租赁合同违约如何赔偿租赁合同违约，按照合同约定赔偿;如果合同没有约定的，按照违约造成的损失赔偿。根据法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。二、民法典规定合同提前终止怎么赔偿？合同有约定的，按照合同约定赔偿;合同没有约定的，可以依照合同终止造成的损失或者合同标的金额计算赔偿。根据法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符

2023-06-27

485人看过
企业改制
无固定期限合同赔偿金额

无固定劳动合同解除的赔偿标准：（一）若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。（二）《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（三）《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准

2023-02-25

111人看过

解除劳动合同
解除劳动合同赔偿最大年限

解除劳动合同赔偿的最大年限按照《劳动合同法》规定，用人单位辞退劳动者，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《劳动合同法》施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十

2023-04-27

495人看过
交强险
交强险最大赔偿限额是多少

《交强险》中规定，每次保险事故的最高赔偿金额为12.2万元人民币。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。而《中国保监会关于调整交强险责任限额的公告》规定了从2008年2月1日零时起实行的责任限额：1、机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额(1)死亡伤残赔偿限额：110000元人民币；(2)医疗费用赔偿限额：10000元人民币；(3)财产损失赔偿限额：2000元人民币。2、机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额(1)死亡伤残赔偿限额：11000元人民币；(2)医疗费用赔偿限额：1000元人民币；(3)财产损失赔偿限额：100元人民币。可以看到，被保险人有责任，要赔偿的限额，最高为122000元。被保险人无责任，要赔偿的限额，最

2023-04-01

219人看过