误工费需要提交什么材料？-法师兄

误工费需要提交什么材料？

来源：互联网时间： 2023-08-05 10:04:42 101 人看过

受害人有单位的，单位出具证明，写明受害人正常的工资数额，因交通事故请假的天数，及扣发工资的数额；与单位签订的劳动合同；工资条；纳税证明；受害人没有单位的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算；另外还要结合住院治疗的出院医嘱上，医生注明的康复时间，也可主张误工费。

索要误工费需要什么材料

需要准备以下的材料：

首先是要提供证明收入状况的证据，准备《收入证明》，就是要有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。

其次提供，《收入状况证明》，没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。提供证明误工时间的证据，《病历》或者《出院小结》。

最后提供《误工证明》，所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。《误工期司法鉴定书》可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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通常来说，索赔误工费要收集以下证明材料：1、收入证明或收入状况的证据。有固定收入的，有单位开具有公章的书面证明，内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明，可到当地的相关政府部门进行开具。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。如均无法提供的，受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。2、误工时间证据。(1)病历或医院小结等。病历及医院小结上一般会载明就医时间，建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理等信息。(2)误工证明。有单位有条件的，可以让单位出具误工的书面证明，加盖公章。(3)误工期司法鉴定书。如果对方不认可或存在争议的，可提请进行误工期司法鉴定，来确认误工期限。第三点需要注意，误工时间的司法鉴定最好由双方共同委托或者委托人民法院挑选鉴定机构鉴定。因单方委托

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