一、酒店童工受伤能进行申请工伤认定吗
1、酒店童工受伤,一般不能申请进行工伤认定。童工和用人单位之间不成立劳动关系,不能认定工伤,但可以进行劳动能力鉴定,由用人单位来依法支付赔偿。劳动能力鉴定则按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。
2、法律依据:
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条
一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
二、使用童工的危害是什么
被劳动部门责令改正,把儿童送归其父母或其他监护人,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或者造成童工死亡或者严重伤残的,依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任。
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酒店童工工伤是怎么认定的河南在线咨询 2021-11-04童工与用人单位之间没有劳动关系,不能认定工伤,可以进行劳动能力鉴定,按照《非法用人单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行赔偿。根据属地原则,由单位所在地区的市级劳动能力鉴定委员会办理劳动能力鉴定。
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受工伤申请后在哪些部门进行工伤认定甘肃在线咨询 2022-07-191、社会保险行政部门。具体的说,应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
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在酒店做童工意外摔伤可以认定工伤吗天津在线咨询 2022-06-09酒店童工受伤不可以申请工伤认定,申请工伤认定的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,童工不具备劳动者主体资格。童工受伤,由用人单位给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。