领导职务侵占跟财务是否有关系要看财务是否参与了,如果财务帮助领导职务侵占的话,那么财务应当属于从犯,也会进行处罚。
一、为啥星期天不发工资
很多单位遇到周六或周天不发工资是有原因的。因为与银行对接的财务人员周六周天也是属于休息状态,总不能让财务人员周六周天再来加班发工资吧。有的单位做得比较好,一旦发现发薪日是周六或周天的,薪资会提前到周五发放,这不是每一家单位都能做到的,就要看单位是否以人为本了。
二、做假工资表是否犯法
假工资表是违法的。至于责任问题,应当根据违法人使用假工资表的目的和后果,承担相应的行政处罚责任或者刑事责任。用人单位编制虚假工资表或者虚假考勤记录,隐瞒劳动者实际执行的工时制度和加班情况,劳动部门核实的,给予相应的行政处罚。如果利用编造的虚假工资表套取公司资金,将单位财务占为己有,涉嫌职务侵占罪。
三、报销公司一般多长时间才可以拿到钱?
要看一下报销的费用的金额大小,按照会计法规,公司出纳部门的现金金额是有规定的,如果是小额报销,财务当日有支付能力,应该在相关单位负责人处签字确认后就可以去财务部门报销。如果是金额比较大,那么公司会根据相关流程给予报销,时间应该不会超过三天。
-
劳务合同跟职务侵占有关系吗?
413人看过
-
领导职务侵占财务回扣是否影响生效
210人看过
-
发现公司领导职务侵占怎么办
244人看过
-
靠挂关系属于职务侵占吗
430人看过
-
职务侵占必须是劳动关系吗
110人看过
-
职务侵占找关系可以解决吗
165人看过
从犯是指在共同犯罪中起次要或者辅助作用的人。根据我国法律规定,按照是否直接参与犯罪,从犯可以分为以下两种情况: 1、在共同犯罪中起次要作用的犯罪分子。 2、在共同犯罪中起辅助作用的犯罪分子,即帮助犯。... 更多>
-
下属职务侵占,领导有责任吗?安徽在线咨询 2021-09-30视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了,领导因疏于管理,没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为,或者是领导虽然发现了,但是却视而不见,给所属单位造成损失的话,那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务,那么领导不需要承担任何责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的
-
领导干部职务侵占行为与下属有关吗云南在线咨询 2021-12-04这取决于具体情况。1、如果下属在明知情况下签字,下属肯定会承担一定的刑事责任,因为至少这种行为和后果是由下属参与造成的。2、本案还有主犯和从犯,会根据具体情况和性质决定。3、建议尽快委托律师介入,维护你的合法权益。最高人民法院关于如何审理贪污和职务侵占案件,认定共同犯罪的解释(2000年6月27日最高人民法院审判委员会第1120次会议通过法释2000〕15日)为依法审理贪污或者职务侵占犯罪案件,现
-
领导领导领导领导下属下属领导收取腰包属于职务侵占吗宁夏在线咨询 2022-01-31你不写收款单,直收个人腰包,真的涉嫌职务侵占罪。根据《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予追诉。看你私吞的数额啦! 你拿公司的钱,应该给公司发个声明啊。声明你拿钱来抵消公司欠你的工资啊。如果是这样的话,属于民法范围的正当债务抵消方式,因而而不具备非法将公司财物据为己有的犯罪主观要件,就不构成犯罪
-
领导职务侵占共八万应该怎么判江西在线咨询 2022-06-04发达地区职务侵占八万,达到数额较大的标准,处五年以下有期徒刑或者拘役。根据《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行
-
职务侵占罪属于职务侵占还是财物侵占罪云南在线咨询 2023-07-06职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位的财物占为己有,数额较大的行为。利用职务上的便利是构成该罪的要件之一。 所谓利用职务上的便利,一般是指行为人利用自己在本单位所具有的一定职务,如董事、经理、出纳、会计等,并因这种职务所产生的方便条件; 即管理经手本单位财物的便利。对于不是利用职务上的便利,而是利用工作上的便利,侵占本单位财物的行为,认定为盗窃罪。