故意伤害他人造成轻伤的，量刑的标准是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，如果犯罪分子有前科的，要看是否构成累犯，构成累犯的，从重处罚。

《中华人民共和国刑法》

第六十五条【一般累犯】被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。

前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。

第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

一、犯罪记录对个人以后的影响

犯罪记录对个人以后的影响较大，具体是：

刑事责任的严厉性不仅体现在刑罚对犯罪人自由、财产乃至生命的限制和剥夺，还体现在附随于刑罚而存在的前科效应。刑罚执行完毕或者赦免以后，刑事前科会对犯罪人产生多方面的法律后果，从而对前科公民复归社会后的日常生活带来持续性的不利影响。

《刑法》第100条确立了前科报告制度，从而使前科具备了信息强制披露的效应。

前科的资格限制效应是刑事责任严厉程度的重要表现，也是前科公民复归社会后对其生活影响最大的因素。现行的非刑事法律中对前科进行的资格限制是多方面的，根据限制资格的不同可以将这些法律规范进行类型化考察。

首先是对从事特定职业的资格限制。这是前科资格限制效应的主要方面。根据中国职业发展的阶段性特征，现行法律对大多数具有任职资格标准的职业在前科方面进行了限制。

一是对公务员职业的限制，规定曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员。

二是对在公共事业单位从业的限制，例如因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的，不得担任公证员；因受刑事处罚，在特定时间内不得担任注册会计师或者执业医师；受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能担任教师等。

三是对在企业中从事特定职业的资格限制，例如因特定经济犯罪被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满五年内不得担任公司的董事、监事、高级管理人员；因故意犯罪受过刑事处罚，不能担任破产管理人；不能取得证券、期货投资咨询从业资格以及保险公司法律责任人等。

四是对从事特定行业资格的限制。现行法律主要从行业准入的角度，对前科公民从事特定行业进行资格限制。