劳动法规定企业工龄工资怎么涨
来源:互联网
时间: 2023-08-16 21:42:09
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企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策呈“线型”,即确定X元/年的标准,员工实际所得工龄工资为工作年限分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。
企业工龄工资能取消吗
企业可以来出钱买断劳动者工龄,但是单方面取消劳动者工龄是严重违法的;未办理社保可以要求企业补交社保金。
只要你可以证明与企业的劳动关系已经工作年限,就可以得到当地社保局劳动稽查大队申请处理,如果处理不妥当,可申请仲裁。
《社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
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