单位不给交社保如何去办
来源:互联网 时间: 2024-02-23 11:02:32 497 人看过

一、单位不给交社保如何去办

当单位不给交社保时,劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

1.要明确用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第4条的规定,无论是公立学校还是其他用人单位,都有依法缴纳社会保险费的义务。

因此,如果学校或其他单位一直未按照规定为新聘教师或其他劳动者缴纳社会保险,劳动者可以要求学校履行法定的强制义务。

2.如果学校或其他单位拒绝履行义务,劳动者可以向社保经办机构和劳动监察部门反映举报。

根据《中华人民共和国社会保险法》第83第3款的规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

对于未按照规定办理社会保险登记、未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,劳动者有权向劳动监察部门反映、举报,劳动保障行政部门有权责令限期改正,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。

二、教师维权途径与方法

对于教师而言,如果学校一直未按照规定为其缴纳社会保险,可以采取多种维权途径和方法。

1.可以与学校领导进行协商,要求学校履行法定义务,为教师缴纳社会保险。

2.如果协商无果,可以向社保经办机构和劳动监察部门反映举报,要求学校补缴社会保险费用。

3.根据《中华人民共和国社会保险法》第83第3款的规定,教师还可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼,维护自己的合法权益。

4.在维权过程中,教师需要保留好与学校的劳动合同、工资条等相关证据材料,以便在需要时提供证明。

5.教师还可以咨询专业的劳动法律师或法律援助机构,获取更具体的法律建议和支持。

三、查询自身社保信息

对于已经缴纳了社会保险的教师或其他劳动者而言,可以向社会保险经办机构网点查询自己的社保信息。

1.根据《中华人民共和国社会保险法》第4条的规定,个人有权查询缴费记录、个人权益记录,并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2.《社会保险个人权益记录管理办法》第15条也规定了参保人员向社会保险经办机构查询本人社会保险个人权益记录的具体操作流程和所需材料。

3.通过查询社保信息,劳动者可以了解自己的社会保险缴纳情况、个人权益记录等信息,确保自己的权益得到保障。

4.如果发现社保信息有误或存在异常情况,可以及时向社会保险经办机构反映并寻求解决方案。

总之,作为劳动者,我们需要了解自己的权益和义务,学会维护自己的合法权益。在面对单位不给交社保等问题时,可以采取适当的维权途径和方法,确保自己的权益得到保障。

同时,也需要关注自己的社保信息,确保社保缴纳情况和个人权益记录准确无误。

《中华人民共和国社会保险法》:第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。\n个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 10:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 单位不给员工交社保出现交通事故如何处理
    一、单位不给员工交社保出现交通事故如何处理下班途中发生交通事故应当认定为工伤,用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。工伤保险条例第14条第五款规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,可以认定为工伤,但是如果根据第14条第六款,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通等一系列,你就不能认定为工伤。二、交通事故有哪些处理流程1、交通部门现场勘查。交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见证人在现场图上签名。为检验需要,可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。2、交通部门交通事故责任认定。交警部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。3、交通部门组织赔偿调解。在确认伤者治疗终结
    2021-04-22
    115人看过
  • 单位如何给职工缴纳公积金,个人交社保和单位交社保的区别
    一、单位如何给职工缴纳公积金单位给职工缴纳公积金的步骤的:公司财务人员到公司所在地的相关银行办理住房公积金管理,提供员工的劳动合同和身份证,填写住房公积金开户申请表,一般可在15天内通过批准并且将住房公积金的卡进行发放。单位可根据单位资金情况与管理人员协商确定缴纳的住房公积金基数以及公积金的缴纳比例。二、个人交社保和单位交社保的区别个人交社保与单位交社保的区别在于,保费不一样,享受的保险待遇也不同。以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:1.养老保险费:个人缴纳20%。2、医疗保险费:个人缴纳5%。三、公积金贷款的条件有哪些公积金贷款的条件
    2023-06-19
    131人看过
  • 单位交了社保去哪领社保卡
    一、单位交了社保去哪领社保卡社保卡不是缴纳社保了就能自动发放的,要去指定地点申请,如果是通过单位缴纳的社保,那么从参保当天起,三个月以内由单位到参保地的社保申领机构领取社保卡。如果是个人缴纳的社保,那么同样在三个月内自己去领即可。涉及到换单位的情况,如果原单位已经向社保局提交制作社保卡的相关材料了,那么社保卡由原单位领取,反之就是由新单位提交材料并领取。二、社保卡有哪些功能?1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;4、可持卡到医院就医,进行医疗保险个人账户结算,到药店买药;5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;7、办理领取养老金等社保事务,进行求职、失业登记,申领失业保险金,申请参加职业培训等。8
    2023-03-27
    152人看过
  • 单位如何给员工申报社保?
    每年1月开始,参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。一、如何确定社保缴费基数?缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要
    2023-04-10
    470人看过
  • 单位破产社保金不给我们交怎么办
    一、单位破产社保金不给我们交怎么办公司倒闭了,不能给你交社保,你自己要续交上去,直到你找到新的工作单位。二、公司为员工缴纳社保的程序是什么步骤如下:1、社保局开户。准备好开户资料,去当地社保局开户,一般到社保局开户服务窗口办理。所需资料有:营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章)、社会保险登记表2份。2、到社保局拿员工社保申报核定表。填写好社会保险参保单位人员登记表以及打印出你公司需缴纳社保的员工上月工资明细表,表上做一个签字栏打上法人签字:字样,让公司法人签字),然后将两个表都盖上公司公章,拿到社保局核定窗口,工作人员会给你社会保险费申报核定表。注意:在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下,社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。3、去地税局换税收缴款书。带上公
    2023-06-06
    496人看过
  • 在职不在岗单位给交社保吗
    用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。一、劳务派遣合同与正式合同的区别是什么劳务派遣合同与正式合同的区别如下:1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理;2、建立劳动关系的单位不同。正式员工,劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工,劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,与用工单位没有劳动关系。劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单
    2023-06-28
    156人看过
  • 怎么查单位给没给交社保
    一、怎么查单位给没给交社保可以通过以下几种方式查询:1.社保中心查询,如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;2.上网查询,登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息;3.电话咨询,拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询;4.触摸屏查询,各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询询询;5.支付宝查询,打开支付宝,点击城市服务-社保,进去之后点击电子社保卡-社保查询,在社保查询中点击参保缴费明细,选择社保的一种保险点击进去就可以看到公司有没有给我们交社保和交社保的月份;6.微信查询,目前只有部分地区开通此功能。打开微信点击“我”,再点击“支付”,
    2023-10-31
    471人看过
  • 如何投诉用人单位不给交保险
    如果是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。一、上班需要签劳动合同吗是必须的。《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险:未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚
    2023-04-07
    263人看过
  • 单位没给交社保怎么办不给交住房公积金怎么办
    一、单位没给交社保怎么办根据《劳动合同法》第三十八条的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的支付标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。二、单位不给交住房公积金怎么办住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金
    2023-06-21
    238人看过
  • 单位不给交社保,自己交了,可以要单位补偿吗?
    一、单位不给交社保,自己交了,可以要单位补偿吗?单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。二、单位不给交社保怎么办单位不给交社保,到当地社会保险行政部门举报,由
    2022-06-13
    269人看过
  • 单位不交社保是否涉嫌违法如何举报单位
    一、单位不交社保是否涉嫌违法如何举报单位用人单位未给你交社保的做法是违法的,举报公司不交社保的方法有:1.拨打12333举报;2.登录当地社会保险行政部门网站举报;3.直接到当地社会保险行政部门举报。二、没给员工买社保怎么赔企业没有给员工缴纳社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用;如劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿。公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,公司应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务。单位未缴纳社保,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。该赔偿包括以下费用:1.劳动者少得或者未得的失业保险金;2.应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用
    2023-10-26
    309人看过
  • 欠钱不还去单位闹单位会如何办
    1、对方欠钱不还,去欠款人单位闹,是犯法的,单位可能会报警处理。2、到欠款人单位去闹,也侵犯了欠款人的名誉权,这违反了民事法律的规定,依法应当承担民事责任。3、欠款人欠钱不还是不合法的,但不能以违法对付违法,应当采取合法的手段依法维权。一、怎样让欠债不还的老赖还钱面对欠钱不还的“老赖”,债权人可以采取以下方法:1、如果欠款人打了欠条,约定期满后对方再三抵赖不肯还欠款,可以直接凭欠条到法院申请支付令。2、如果欠条没有明确的还款时间等,应与欠款人书面明确协商具体的还款时间,若欠款人到期未还款,可以向法院起诉。3、文书生效后向法院申请强制执行,法院在受理强制执行时,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。如果被执行人名下有可供执行的财产,法院将其查封扣押。债务人名下没有可供执行的财产且拒绝履行法院生效判决的话,其个人信用报告中会添加逾期还款等负面信息列入失信人员名单,并被限制高消费及出入境
    2023-06-27
    340人看过
  • 办理停薪留职单位给交社保吗?
    在停薪留职期间的员工社保问题需要与公司商议,按用人单位规定执行,如劳动合同上注明,停薪留职单位会继续缴纳社保,那么自然可以按照合同上面的规定来,反之则需要员工自行缴纳。根据目前的司法实践,一般原则下,如果劳动者在停薪留职期间,未与用人单位就社保缴纳问题做相关明确约定或签订书面协议,劳动者虽在停工留薪期内与用人单位仍然保有劳动关系,但实际上没有给用人单位提供过劳务,也不接受用人单位的日常管理,那么,用人单位一般便无义务为劳动者缴纳该期间的社会保险费,劳动者缴纳社保的诉求,一般也不会得到仲裁机构的支持。因此,劳动者再停薪留职之前,最好就社保缴纳的问题与用人单位达成一致,以免影响相关的社保待遇。一、签了劳务合同必须要缴纳社保吗签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二
    2023-06-27
    147人看过
  • 如果单位没给买社保
    公司必须向在职员工提供社会保险。社会保险是法定的,《社会保险法》第84条规定:1、使用者不注册社会保险的,由社会保险行政部门命令期限改正2、逾期不改正的,应向使用者支付社会保险费金额的2倍以上3倍以下的罚款3、直接负责的主管者和其他直接负责人处以500元以上3000元以下的罚款。单位没给买社保但法院判已过仲裁时效是否合法合法。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间
    2023-08-18
    175人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 如何解决单位不给员工交社保?
      香港在线咨询 2022-12-31
      公司不给员工交社保的处理办法: 1、要求补交存在劳动关系期间的社保。 2、如果劳动者提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。 3、如果未签劳动合同,还应支付最多11月的双倍工资。
    • 原单位没有给社保局交费不去怎么办
      宁夏在线咨询 2023-02-08
      一、我不清楚东莞的劳动仲裁委员会对于社保欠费问题是否作为劳动案件受理。 二、在此情形下,你可以选择: 1.申请劳动仲裁。 2.如果不受理,向社保部门或者说劳动监察部门投诉,如果其不予处理,可以提起行政诉讼。 3.申请劳动仲裁时效为一年,从劳动者知道或者应该知道其权利受到侵害之日计算。具体情况,可咨询当地专业劳动法方面律师。
    • 原单位交了社保,现单位交不进去
      湖南在线咨询 2021-12-14
      出现这种情况,劳动者想转移社保,就只能回公司补缴社保费用,不然,公司不开具离职证明和社保手册,就无法终止劳动关系和社保的。新单位也就无法社保手续。
    • 单位交社保,辞职后,单位不给怎么办
      山西在线咨询 2022-08-16
      一般你辞职后,单位会给你的五险一金办停,但是你之前已经交过的还是存在的,等你找到新的单位以后还可以再转过去,再续上就可以了,之前的交费还是存在的,至于具体的事业单位辞职后社保怎么交可以找当地的社保单位详细的咨询一下。 1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有以下处理方式: (1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; (2)由于个人全额缴纳,即不
    • 公司不给交社保单位是如何维权的
      湖南在线咨询 2023-09-14
      公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。