劳动者在工地砸伤,是属于在工作的时间内,因为工作原因受伤的,是属于工伤的。
一、休假受伤算工伤吗
工作时间因工作原因导致受伤公休假期间属于休息时间与工作并无直接联系。休年假受伤显然是不属于工伤事故的,我国法律上明确规定了工伤的认定条件是当事人因工作原因导致的伤害,对于休年假期间并不存在工作的情况,所以是不可以认定为工伤事故的,具体情况结合实际而定。
二、在上班被东西砸伤了是工伤吗
在上班被东西砸伤了是工伤。职工工作时间前后,在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,不小心被砸伤属于工伤认定的要求。根据规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应该认定为工伤。
三、员工下班打架算工伤吗
下班打架是不属于工伤的。工伤的认定需要满足相对应的条件,即劳动者因工作时间、工作场所、工作原因造成的意外伤害,或者在工作时间和工作场所履行职责造成的伤害,视为工伤,而在公司打架的那么属于私事,并不是工作原因。打架斗殴的,用人单位可以以劳动者严重违反单位规章制度为由不承认工伤。
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工地工人下班回家的路上受伤算不算工地责任重庆在线咨询 2022-10-19《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法
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工地上受伤了, 包工头说了算吗四川在线咨询 2022-01-31需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。包工头说了不算。 当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。 如果构成工伤,应当获得工伤保险理赔。 如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。 赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定,每个等级赔偿标准略有不同。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳
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工地上受伤回家怎么赔偿甘肃在线咨询 2022-10-29本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、