1、可购买的险种不同：

首先个人社保代缴就是去找一家正规的人力资源机构去给自己缴纳五险，但是在个人窗口缴费只能缴纳养老保险、医疗保险这两种，失业保险、工伤保险和生育保险是无法自己购买的。

2、社保缴费的比例不同：

五险的缴费总额=社保缴费基数×(养老保险比例医疗保险比例失业保险比例生育保险比例

工伤保险比例)，其中养老、医疗和失业保险是由个人和企业承担的。如果在人力资源机构办理个人社保代缴的话，这一块费用全由自己承担，个人窗口缴费只能缴纳养老、医疗，并且他们的缴费基数和档位都是固定的，不能像找社保代缴档位去缴纳那样灵活自由。

3、享受险种待遇不同：

个人窗口缴费享受医疗保险、养老保险，找个人社保代缴公司缴纳社保可以享受五险。

4、退休后待遇不同：

累计买满养老保险15年后，男性公民，无论是个人窗口缴费还是找单位代缴其退休养老金的年龄均在60岁之后;而女性则有区别，在单位工作且由单位参保的普通女职工在50岁可领取，在职女干部需55岁退休后方可领取，但在个人窗口缴费参保的女性不论各种均需要55岁才可以领取。

要解除挂靠的社保和工资并不困难，从严格意义上讲，挂靠行为涉嫌违法，建议尽快解除挂靠的社保和工资，做一位守法公民，不要因为贪图小便宜而去做违法的事情。古人有云：“恶虽小，勿善为。”望周知。

一、社保扣费有哪些标准

社保扣费标准如下：

1、养老保险，单位缴百分之十九个人缴百分之八。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；

2、医疗保险，单位缴百分之六个人缴百分之二。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇；

3、工伤保险，由用人单位缴纳。工伤保险费率分为百分之零点六至百分之三点六共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率；

4、生育保险，由用人单位缴纳。生育保险费率为百分之零点三，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴；

5、失业保险，单位缴百分之零点六个人缴百分之零点四，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月；

6、住房公积金，单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用；

7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

在每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。