江苏省一次性伤残就业补助金的标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。根据法律规定,设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上确一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政部门备案。
一次性伤残就业补助金的认定标准
一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,具体赔偿标准各地有所不同。
以山东省为例:由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性伤残就业补助金的具体标准为:五级36个月,六级30个月,七级20个月,八级16个月,九级12个月,十级8个月。
计算公式为:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数月数
赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一次性伤残就业补助金标准在浙江
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伤残就业补助金是指工伤职工因因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金... 更多>
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浙江省工伤一次性伤残就业补助金和一次性伤残就业补助金浙江在线咨询 2022-03-17浙政发[2003]52号第二部分(八)规定:职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的,其待遇按总额补差的办法支付。 那么我认为你可以提起行政诉讼,要求社保局支付你的伤残鉴定费、一次性伤残补助金。因为这个交通事故涉及工伤与侵权的竞合,省政府的文件剥夺了你享受工伤保险赔偿的权利,而我认为这样的解释,是无权解释,也是无效解释。其他的费用如医疗费用一般是不能双赔的,但是工伤一次性伤残赔偿金与交通事
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