固定期限劳动合同时间规定-法师兄

固定期限劳动合同时间规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 08:50:14 435 人看过

固定期限劳动合同时间是可以约定的，既可以约定一年，也可以约定半个月，法律对此并没有规定，自由协商。

一、劳动合同条款

《劳动合同法》对劳动合同必备条款的规定包括这几个方面：

①用人单位的基本情况：如名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

②劳动者的主要情况：如姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码；

③劳动合同期限；

④工作内容和工作地点；

⑤工作时间和休息休假；

⑥劳动报酬；

⑦社会保险；

⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

⑨法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

除以上必备条款外，劳动者和用人单位可以约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、劳动合同终止的情形

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同期满，劳动合同终止。劳动合同期满不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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