这需要结合具体情况来进行判断。具体要看用人单位是合法辞退还是违法辞退,合法辞退按照“一年一个月”的标准计算,也即:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;至多补偿12月的月平均工资。
员工自离公司能要求赔偿吗
员工自离,如果是违法解除劳动合同,造成公司损失的需要赔偿公司。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;其他。
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
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签订劳动合同未缴纳社保能否要求赔偿
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用工未签订合同要求赔偿
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合同未签订,能否获得赔偿?
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订立合同是否有能力的要求
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合同履行地是合同的履行地点。当事人有约定的,按其约定;没有约定的或约定不明确的,标的为给付货币的,接收货币一方所在地为合同履行地;交付不动产的,不动产所在地为合同履行地;而其他标的,履行义务一方所在地就是合同履行地。... 更多>
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未签订劳动合同能要求赔偿吗?重庆在线咨询 2022-07-09不顾你是年薪制还是月制,只要没签订劳动合同都是赔偿两倍薪水。 一、未签订劳动合同 1、你能够申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖延的薪水、押金、经济赔偿金、未签劳动合同两倍薪水(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班薪水等;从你去职开始算,劳动仲裁时效为2年! 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、薪水卡交易记录、薪水条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖
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订立合同是否有能力要求江西在线咨询 2022-06-25当事人订立合同对主体具有能力方面的要求。根据相关法律规定,无民事行为能力人订立的合同无效,限制行为能力人订立的超越行为能力的合同效力待定,经法定代理人同意或者追认后有效。
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合同签订前未加盖单位公章能否要求赔偿山西在线咨询 2021-12-26合同上未加盖单位公章的单位一般不负责。但合同没有公司公章,但有法定代表人签字的除外。依照有关法律规定,执行法人或者非法人组织工作任务的人员,以法人或者非法人组织的名义签订的合同,对法人具有法律效力。
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未签订正式合同意向书能否要求违约赔偿湖南在线咨询 2022-10-19只是意向,代表双方就某件事有合作的意向,只等条件成熟双方再签订正式合同。意向只是合同前期双方意愿的体现,并无实质性经济往来,不会给对方造成任何损失。因一方某些原因,可以取消意向书中对未来事件的意向约定。所以无权要求赔偿。
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只签订合同能否要求双倍赔偿青海在线咨询 2022-10-07不能。只签订试用期合同,视为没有试用期,试用期期限即为劳动合同期限。二倍工资仅在未签订书面劳动合同或者应当签订无固定期限而不签订的情况下才能要求。赔偿金仅在用人单位违法解除/终止劳动合同才能要求。只签订试用期合同的,无法获得其他经济补偿。