1、公司签订工资保密协议合理吗?法律对公司员工的工资是否保密没有规定。公司与员工签订工资保密协议并不违反法律的强制性规定。只要是自愿的,本协议即为有效
保密协议是指本协议双方约定,不得将一方告知另一方的书面或口头信息披露给任何第三方。负有保密义务的一方违反本协议约定,将保密信息泄露给第三方的,将承担民事责任甚至刑事责任
保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密期限、保密期限、保密期限等,保密义务和违约责任。保密协议分为单边保密协议和双边保密协议。单方保密协议,是指当事人一方对另一方负有单方保密义务,对违反保密协议的当事人造成严重后果的协议,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪
第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚:,罚款;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;(二)泄露,使用或者允许他人使用通过前款手段取得的权利人的商业秘密的;(三)泄露,违反约定或者权利人保守商业秘密的要求,使用或者允许他人使用权利人持有的商业秘密,取得的,视为侵犯商业秘密,本条所称商业秘密,是指不为公众所知,能够给权利人带来经济利益,具有实用性的技术信息和商业信息,并已被权利人保密。本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密的使用人。
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公司让签工资保密协议合理吗
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公司让签工资保密协议是否合理
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公司与公司签订保密协议
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公司签署的工资保密协议合法吗
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物业公司员工需要签订保密协议吗
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公司与员工签订保密协议需要支付保密费吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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必须签订公司保密协议吗广西在线咨询 2022-06-24保密协议一般是不能拒签的。因为负有保密义务的个人,是不能拒签保险协议的。我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,并向签订的劳动者给付适当的经济补偿。
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公司签订保密协议有效吗湖南在线咨询 2022-06-22与公司签订的保密协议是有效的。根据我国《劳动法》的有关规定,用人单位是可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。 根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业
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关于保密协议,公司能和我签订保密协议吗湖南在线咨询 2022-04-09第一、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。所以,看你是否有必要签。第二、用人单位在竞业限制期限内应该按月给予劳动者经济补偿。雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款,作为劳动合同的一部分,具有法律效力。但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权,而劳动权属于宪法保障的公民基本权利之一。因此,竞业禁止合同的合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益。作为竞业禁止协议生效
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公司必须签订保密协议书吗?江西在线咨询 2022-12-08保密协议一般是不能拒签的。因为负有保密义务的个人,是不能拒签保险协议的。我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,并向签订的劳动者给付适当的经济补偿。
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公司签订的保密协议有效吗辽宁在线咨询 2023-03-18与公司签的保密协议一般来说只要程序与内容合法就是有效的。 保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 【辟谣】 保密协议一定要给员工一份? 真相:是的 解析: 保密协议是