护士签订的合同需要什么材料-法师兄

护士签订的合同需要什么材料

来源：互联网时间： 2023-03-24 08:52:44 327 人看过

具体每个公司要求不一样，签订劳动合同需准备的材料：

身份证复印件一张；

学历证书复印件一张；

户口本本人和户主的各复印一张；

二张蓝底照片。

一、护士签订劳务合同需要注意哪些事项

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一：张某家住区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在北京工作，使这起案的焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉。案例之二：赵某应聘某汽车厂担任总装调试工，这是技术活儿，工资较高；后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是担任“操作工”，这是一个范畴很广的工种，没有明确具体的工作性质，导致争议败诉。

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。案例：小李到一家私企工作，合同上的工资是每月一千多元，老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工作几个月后，小李拿到的还是每月一千多元，因而产生纠纷。最后，因老板口说无凭，小李没有得到他希望的报酬。

4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过解决问题。

二、在什么情况下与护士员工签订劳务合同

依据我国相关法律的规定，员工与用人单位建立的不是劳动关系时，就需要签订劳务合同，例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多承诺相关文章

解除劳动关系
护士入职什么时候签合同

应当在入职之日起1个月内签订劳动合同，入职就应当缴纳五险一金的一、入职没有签劳动合同怎么赔偿职工入职后，公司不与其签订劳动合同的，是违法行为，公司应当自建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同，否则要支付双倍工资。劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、没签劳动合同辞职能不能要求补偿金入职后超过一个月没有签订劳动合同的，劳动者可以主张每月二倍的工资。员工入职后，就已经与公司建立了劳动关系，如果公司没有同时与员工签字书面的劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司如果一直都没有与员工签劳动合同，这属于违法行为。三、合同到期公司可以怎么做1、对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收。

2023-03-25

300人看过
分公司
公司签订合同所需材料有哪些？

公司签订合同需要出示公司营业执照以及法定代表人的证件，法定代表人身份证明等；如果授权其他工作人员签署，则还需要授权委托书、受托人身份证。签字后加盖上双方公司的公章，如果不熟悉，应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况。子公司签合同与分公司签合同需要报备总公司吗是需要报备的；A、合同效力：分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。当然，为保证合同的履行，在与分公司签订合同之时，第三人可以要求加盖公司印章，或在合同未履行前，要求公司进行追认。（有人认为：合同签订后尚未履行的，属于效力待定的合同）。另外，分公司以自己的名义对外签订的保证合同因无效。B、法律后果：公司法第31条“分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担”，

2023-07-07

259人看过
格式合同
签订厂房租赁合同需要备案吗,备案要准备什么材料

租房后最好由当事人双方办理房产租赁登记备案为便于管理及对当事人权益的保护，我国目前对房屋租赁合同实行登记备案制度。在办理登记备案手续时，要提交下列材料：1、房地产权证或者其他权属证明;若向外来流动人员出租的，还应附公安部门发放的房屋租赁治安许可证;2、出租人的个人身份证明或企业、其他组织的登记注册证明;如果属共有房屋出租的，还应当提交其他共有人同意出租的证明;委托出租的，应提交委托合同;代理出租的，应提交房屋所有权人委托代理出租的证明;3、承租人在办理登记备案手续时应提交自己的个人身份证明或者企业、其他组织的登记注册证明。无论是出租人还是承租人，在提交的个人身份证明中，居住在国外的中国公民应当提交有效的中华人民共和国护照;香港、澳门的个人，应当提交港、澳居民往来内地通行证;台湾个人，应当提交台湾居民来往大陆通行证;境外企业、其他组织，应当提交经公证或者认证的登记注册证明。房屋租赁合同的一方

2023-06-15

83人看过
仲裁机构
虚假材料签订的合同效力

1、以虚假材料签订合同的，是属于欺诈的行为，签订的合同是无效的，因无效合同取得的财产要返还。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一、无效合同可以解除吗1、无效合同自始无效，无需解除。2、所谓无效合同，指的是合同不具备生效的要件而且不能补救，对当事人自始不产生法律约束力的合同。而合同的解除是指合同生效后，当具备一定解除的条件时，因当事人一方的意思或双方协商，使合同效力消除，终止双方基于合同的权利义务的行为。合同解除可以是双方协商解除，也可以是先行约定解除条件，当条件成就时合同解除，还可以依照法律规定，在出现某些法定情形时解除合同。但不论是哪种方式解除合同，都是相对于已经生效的合同而言的。而无效合同是自始无效，即从来就没有发生法律效

2023-03-09

153人看过

罚金
车辆租赁合同签订需要准备哪些材料？

1、车辆租赁者经集团主管领导批准交清车款后，由公司财务处出具已缴齐款项证明。2、车辆租赁者本人携带身份证原件、复印件两份，行车证、驾驶证正副证复印件各一份及本人两寸免冠照片两张到营运管理处办理合同签订手续。3、租赁合同签订前，车辆租赁者本人认真阅读《上线申请书》、《经营承诺书》、《经营保证书》、《漯河市公共交通有限责任公司车辆租赁合同》，双方无异议后，方可签订租赁合同。合同一式两份，甲乙双方各执一份。4、合同签订完毕，营运管理处开具《上线通知书》，安排车辆租赁者上线营运。热门公司车辆租赁合同专业版范本＜p＞出租方（甲方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞承租方（乙方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞甲、乙双主本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：＜／p＞＜p＞一、乙方请求并承诺：＜／p＞＜p＞1、向甲方提供真实、合法的证件：身份证、全家户口本（个人承租者）、营业执

2023-07-08

370人看过
购房合同
购房合同签订的小贴士

购房合同签订需要注意以下的3点：1、写清楚贷款不成的约定；2、写清楚相关费用由哪一方支出；3、写清楚计价方式与房款。合同的内容由当事人约定，一般包括以下的这些条款：当事人的姓名和住所；标的；数量；质量；价款或报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。二手房购房合同签订注意事项１、签合同前查看产权和土地证二手房有无合法的产权和土地使用权证明。合法的产权和土地使用权证明是二手房买卖合法有效的前提。现实生活中存在利用假房产证行骗的情况，鉴别房产证的真伪，对房屋交易双方当事人的合法利益有着极为重要的作用。鉴别房屋产权证真伪的最保险方式是到相关部门进行核实。２、对售房者有准确的了解亲自核实房产所有人购房者应当查看房产证所有人的身份证件。如果售房者与房屋产权证上记载的产权所有人不是同一人，则应当了解售房者与房产所有人之间的关系，要求售房者提供证明文件，并亲自向房产所有人核实。此外，购房者应

2023-07-01

440人看过
合同违约金
护士和医院签订合同违约金类型

在签订合同时，掌握合同违约金的法律，可以降低我们签订合同的风险和在特殊情况下无法履行合同时的损失。法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例；约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金数额或比例。护士和医院签合同期间可以辞职吗可以。护士想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记：要求用人单位在护士的劳动者送达、移交（文书、材料）签收单签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。护士继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资（《工资支付暂行规定》第9条），给护士出具解除劳动合同证明（《劳动合同法》第50条），否则用人单位就是违法。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任

2023-07-12

206人看过
婚假
富士康请婚假需要什么材料

一、员工请婚假需要什么材料婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期，婚假期间应由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。一般来说，婚假通常为1至3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假。实践中，请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料。请假时出示原件，备案时提供复印件就可以。能够享受婚假的一般只有公务员或者事业单位的上班人员。如果你没有提供相关的结婚证明，是不能享受婚假的。所以，在请婚假需要结婚证吗的问题中，答案是一定要的。然后，婚假一般都是要符合年纪的人才能享受。如果男的年纪达到了25周岁，女的年纪达到了23周岁，那么就可以享受15天的晚婚假待遇。如果是正常年龄段结婚只能享受三天的婚嫁。婚假对于新人来说是一种享受，因为大多数的年轻人都被繁琐的工作冲昏了头脑，婚假可以舒展自己的生活，也能让新人

2023-03-08

305人看过

国务院
厦门护士执业证书遗失补办需要什么材料

一：厦门护士执业证书遗失补办需要什么材料《护士执业证书》遗失补办申请表;申请人身份证明原件及复印件1份(验原件交复印件);近期小二寸免冠正面白底彩色半身照片1张(照片背面注明单位、姓名);申请人委托代理人提出申请时需提交《授权委托书》原件1份二：厦门护士执业证书遗失补办的设定依据1.《护士条例》(国务院令第517号)第七条护士执业，应当经执业注册取得护士执业证书。第八条申请护士执业注册的，应当向拟执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门提出申请。2.《关于简化护士执业注册有关工作的通知》(国卫办医函〔2018〕810号)三、优化补发证书流程。对需要补发护士执业证书的，由现执业地卫生健康行政部门给予补发。3.《福建省卫生厅关于做好护士注册管理的通知》(闽卫医〔2005〕56号)第六点《护士执业证书》正本或副本遗失后，持证人均应当在15日内在设区市级以上主要报刊予以公告声明遗失证书作废后，

2023-05-24

378人看过
辞职
护士签订劳动合同后可以辞职吗

1、需要你到单位办理解除劳动合同，拿到离职证明。2、找到新公司需要给你缴纳五险一金。3、满三个月以后，一般都是这么长时间，原单位才能把你的离职信息提交当地社保局和公积金管理中心备案，你就可以去办理社保和公积金转移手续了。4、社保主要办理养老保险和医疗保险，其他的就都不要了，人家也不会给你办的着离职证明，身份证到原单位所在地的社保局去办理，打印出养老保险缴费凭证和医疗保险缴费凭证两个单据，交给你新单位的人力资源部，他们会给你搞定剩下的续接问题。5、拿着身份证和离职证明到原单位所在地的住房公积金管理中心办理公积金转移手续，事先咨询新单位你的公积金新账户是什么，去了就可以办理转移手续。6、这些手续如果你没有时间，可以去公证处办理委托证书，让你的同事或者朋友帮你办理，只需要把公证书和所需要的材料寄回去就可以了，公证费用是300左右，一次让他们给你多打印几张公证书，有效期写10年，以后会用的到。一、

2023-03-06

445人看过
合同内容
签订合同需要重新签订合同怎么办？

合同变更，双方协商一致可以重新签订合同。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同变更是指当事人对已经发生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同，进行修改或补充所达成的协议。一、租房中介没盖章的协议有效吗租房中介没盖章的协议，是无效的。合同是指当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。但是如果在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。二、劳动合同协议变更是什么意思劳动合同的变更是指在劳动合同开始履行但尚未完全履行之前，因订立劳动合同的主客观条件发生了变化，当事人依照法律规定的条件和程序，对原合同中的某些条款修改、补充的法律行为。比如，变更工作地点，调整工作岗位，调整工资等。三、一份怎样

2023-06-21

187人看过
医疗机构
郑州护士变更注册需要材料一览

需要提交的材料1、申请人第二代身份证复印件1份(正反需复印在一页A4纸上);2、《护士变更注册申请审核表(附件3)一式2份;3、拟聘用医疗机构出具的聘用相关证明，并加盖医院公章;4、拟聘用医疗机构《医疗机构执业许可证正副本复印件，并加盖医院公章;5、申请人的《护士执业证书原件。备注：申请人提供的如为部队颁发的护士执业证书：(1)、《护士变更注册申请审核表一式三份;(2)、河南省卫生厅行政服务大厅受理审核，向部队提交网上数据变更;10个工作日后申请人到所在地省辖市卫生局申请变更注册。

2023-05-10

310人看过

扶养
什么叫合同护士

1、护士合同是指由劳动者与医疗卫生机构签订的,明确双方权利和义务的协议,它规定了患病的人到医疗卫生机构接受诊断、治疗和护理的权利义务关系,所以也称为契约性护士合同或者说是服务性质的合同,这种合同一般情况下都不具有法律效力,但是在特殊情形下,如果发生争议时,可能会被当事人作为证据使用而成为认定案件事实的依据之一,例如护士因故意或重大过失造成患者死亡,就需要承担相应的民事赔偿责任,根据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条规定:“受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用2、”护士合同是指由劳动者与医疗卫生机构签订的,明确双方权利和义务的协议,它规定了患病的人到医疗卫生机构接受诊断、治疗和护理的权利义务关系,所以也称为

2023-06-04

493人看过
劳动者
劳动者需要签订什么样的合同

劳务工需要签订什么样的合同？劳动者与用人单位建立劳动关系，签订的合同应当是劳动合同，劳动合同应当约定劳动报酬、劳动时间、人身伤害待遇等内容，《中华人民共和国合同法》第二条【合同的定义】本法所称合同，是自然人、法人和其他主体平等的组织之间建立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护和其他与身份关系有关的协议，适用其他法律。《劳务派遣暂行规定》第七条应当明确下列内容：一、派遣岗位的名称和性质；二、工作地点；三、派遣人数和派遣期限；（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；（五）社会保险费的数额和支付方式；（六）工作时间、休息休假事项；（七）派遣职工工伤期间的有关待遇，生育或者患病；（8）劳动安全卫生和培训事项；（9）经济补偿和其他费用；（10）劳务派遣协议期限；（11）劳务派遣服务费的支付方式和标准；（12）违反劳务派遣协议的责任；（十三）法律、法规、规章规定应当列入劳务

2023-05-02

306人看过