辞职后申请劳动仲裁期限是多久
来源:法律编辑整理
时间: 2024-02-04 04:59:52
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一、辞职后申请劳动仲裁期限是多久
辞职后申请劳动仲裁期限:
1.属于普通劳动争议的,在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请。
2.属于拖欠工资劳动争议的,在劳动合同解除之日起一年内申请。辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。
二、辞职后申请劳动仲裁期限中止
因不可抗力,或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
三、辞职后申请劳动仲裁期限中断
在申请劳动仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断:
1.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的。
2.一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的。
3.对方当事人同意履行义务的。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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