职务侵占罪量刑的标准有:数额较大的,对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期或者无期徒刑,并处罚金。达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
职务侵占罪的构成要件包括:
1、本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员;
2、主观方面是出于直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的;
3、侵害的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;
4、客观方面存在利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。
构成职务侵占罪的行为有:
1、股东侵占自己出资的公司、企业的财产;
2、将交付管理、经手、使用的财物据为己有;
3、本公司、企业人员互相勾结,监守自盗;
4、虚构事实,隐瞒真相,骗取本企业财物;
5、员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项。
法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金
职务侵占罪量刑标准是什么?
职务侵占罪,是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》
1.构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:
(1)达到数额较大起点的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。
(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2.在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。
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