单位员工意外事故，家属是否有赔偿？-法师兄

单位员工意外事故，家属是否有赔偿？

来源：互联网时间： 2023-08-11 11:31:58 434 人看过

劳动者在休息时间出事了，单位一般不需要给家属补偿。如果劳动者被认定为工伤的，单位才要承担支付停工留薪期内的工资等责任，而其他的工伤保险赔偿责任由社保经办机构承担。若单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的，才由单位承担相应的责任。

公司奖励员工旅游出事算不算工伤？

劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤，需要看旅游活动的发起、参与等过程，是否都是由用人单位进行组织管理。公司组织旅游并承担旅游费用，在旅游过程中的活动也都是由公司安排，并且旅游的目的也是为了激励员工，将集体活动作为企业文化的一部分。所以，这种由用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

第六十二条

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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