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把单位考勤表给离职仲裁同事犯法吗

来源：互联网时间： 2024-07-26 17:41:01 314 人看过

一、把单位考勤表给离职仲裁同事犯法吗

无法律风险。

据中国法院网信息显示，向同事分享自身及他人打卡记录非违法行为，然而需严格遵守个人隐私与数据安全准则。

此等记录应由雇主或相关职能部门负责收集整理。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

二、员工离职不交接没有损失清单可以起诉吗

履行离职工作交接乃员工在劳动合同解除或终止后之责任，须遵循协议规定进行交接。

若未完成交接且协商无果，用人单位有权对其提起诉讼；离职时未完成交接则被视为擅自离岗，严重违反企业劳动纪律，超过一定时间将按无故旷工处理。

公司可向该员工发送书面解约通知至其家庭地址，如因此导致公司损失，公司有权申请仲裁并提起诉讼要求赔偿。

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