该段内容描述了一个限制官员从事某些有偿中介活动的规定,包括房地产开发、经营及相关代理、评估、咨询等,以及不准从事广告代理、发布等经营活动。同时,也不准开办律师事务所,受聘担任律师的也不准在领导干部管辖地区代理诉讼。此外,不准从事营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐业,洗浴按摩等行业的经营活动,也不准从事其他可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动。
可以在一定程度上进行房地产开发、经营及相关代理、评估、咨询等有偿中介活动的授权。二、不准从事广告代理、发布等经营活动。三、不准开办律师事务所;受聘担任律师的,不准在领导干部管辖地区代理诉讼。四、不准从事营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐业,洗浴按摩等行业的经营活动。五、不准从事其他可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动。
【 律 师 业 务 】 政 府 官 员 家 属 能 否 在 律 师 界 立 足 ?
政府官员家属想要在律师界立足,需要满足一定的条件。首先,他们需要有相关法律知识,了解法律体系和法律规定,并且能够在法律事务中有效地处理各种问题。其次,他们需要具备良好的职业道德和职业操守,为客户提供公正、专业的法律服务,维护社会公平正义。此外,他们还需要具备较强的沟通能力、分析能力和判断能力,能够熟练运用法律知识处理复杂案件。
从理论上讲,政府官员家属完全可以在律师界立足。但是,在实际操作中,他们面临着许多困难。首先,律师界普遍认为,政府官员家属与他们存在利益关系,可能会影响他们的独立性和公正性。因此,政府官员家属在律师界立足需要克服这种质疑。
其次,政府官员家属可能会面临着职业发展的限制。在一些地区和行业,政府官员家属可能无法获得与同行相同的职业机会和晋升机会。这可能会导致他们在律师界中的地位和收入都不尽如人意。
虽然政府官员家属可以在律师界立足,但他们需要具备一定的法律知识、职业道德和职业操守,并克服职业发展的限制,才能获得律师界认可和尊重。
政府官员家属想要在律师界立足,需要克服质疑和职业限制,但完全可以在律师界立足。政府官员家属应该自信地进入律师界,展示自己的专业能力和才华。虽然可能会面临质疑和职业限制,但他们应该坚信自己的能力和价值,积极面对挑战,不断学习和进步,最终在律师界取得成功。
《中国共产党纪律处分条例》第九十七条党员领导干部的配偶、子女及其配偶,违反有关规定在该党员领导干部管辖的地区和业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动,或者在该党员领导干部管辖的地区和业务范围内的外商独资企业、中外合资企业中担任由外方委派、聘任的高级职务或者违规任职、兼职取酬的,该党员领导干部应当按照规定予以纠正;拒不纠正的,其本人应当辞去现任职务或者由组织予以调整职务;不辞去现任职务或者不服从组织调整职务的,给予撤销党内职务处分。
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外商独资企业指外国的公司、企业、其他经济组织或者个人,依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。 除土地外,企业的投资百分之百为外国投资者所私有,没有中国投资者参股。一个企业可以是一个外国投资者独资,也可以是若干外国投资者... 更多>
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工亡家属能否公开赔偿?广西在线咨询 2023-11-22对于劳动者因公死亡认定为工伤的,需要赔偿劳动者家属以下费用: 一、丧葬补助金。金额为为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 三、一
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官员财产公开立法四川在线咨询 2022-05-09关于官员财产公开,建立廉政政府的问题也是当前形势下社会的热点问题。全国人大代表、重庆律师韩德云已经连续六年提交公务员财产公开立法议案。11日在人民大会堂听取最高人民法院和最高人民检察院工作报告后,他坦言反腐倡廉对于当前中国而言是持久而紧迫的工作。所以说,关于官员财产公开立法的问题,目前还在提案中,还需要整个社会共同努力来推动这项法律制度的进步。
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员工XX公司能否开除台湾在线咨询 2022-08-13建议保留相关的侵权的证据,再要求百度,知乎,微博等删帖,要求员工停止侵权,所以员工诽谤公司能否开除是可以的,如对方继续侵害公司权益,可以通过法律途径解决。
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家属受贿官员让家属在立案前还给行贿人官员有罪吗新疆在线咨询 2022-10-06如果官员没有受贿故意,发现家属收受贿赂后立即退还,则不构成犯罪。如果官员有受贿故意,明知家属收受贿赂也不制止,之后因害怕受到追究而退赃,仍构成犯罪。
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能否立即辞职离开公司?山东在线咨询 2024-12-05当员工面临公司欠薪问题时,他们有权采取直接离岗的方式维护自己的合法权益。具体来说,劳动行政部门将依据相关法律法规,责令该单位限期支付拖欠的劳动报酬。如果单位未能按时支付,劳动行政部门将根据未支付数额的50%至100%之间,责令用人单位向劳动者支付相应的补偿金或赔偿金。