残保金新政策包括:
1、优化残保金征收,实行分档征收;
2、规范残保金使用。明确残保金优先用于保障就业、加大对用人单位安排残疾人就业的激励力度、支持残疾人自主就业创业、提升职业培训质量;
3、强化残保金监督。加强残保金和残疾人按比例就业的社会监督、将企业履行义务情况纳入社会信用评价体系,使残保金使用更公开透明,营造促进残疾人就业的良好环境。
申报残保金的流程包括:
1、到残联核定,从网上下载用人单位安排残疾人就业情况申报表;
2、携带财务指标表、工资表去核定;
3、残联核定完,打出缴款书,去银行缴纳;
4、具体的也可以拨打残联的电话进行相应的咨询。
残保金的标准,怎么计算
从2020年1月1日起,残保金由单一标准征收调整为分档征收。用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上但低于1.5%的,三年内按应缴费额50%征收,1%以下的三年内按应缴费额90%征收。
对在职职工人数在30人(含)以下的企业(不包括非企业单位),暂免征收残保金。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残保金,超过当地社会平均工资2倍以上的,按当地社会平均工资2倍计征残保金。
关于印发《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》的通知
(4)暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。
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