一、拖欠工资克扣工资可以申请赔偿吗

遇到欠薪问题别怕，我们有权利维权！如果老板不给咱们按时发工资，甚至还取消了咱们的加班费，那咱就赶紧告诉老板我们要解除劳动关系，而且还能向他索赔哦～根据法律，要是老板违反了以下这些事项，比如拖欠或克扣工资、延长工作时间工资不变、发放的工资低于当地最低工资标准、解除劳动合同时没给大家发经济补偿等，劳动局有权让老板给大家赔钱。

具体来说，就是赔付劳动人民被拖欠的工资和经济补偿，还有可能需要额外支付赔偿金呢！

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、拖欠工资没有可执行的财产怎么办

在被执行人确实无力偿还债务时，我们可以将其纳入失信名单并对其进行监控，一旦发现其有任何奢侈行为便立刻展开追踪。

如若被执行人刻意藏匿资产并抗拒执行，申请人可以尝试从以下三个角度施压：首先，增加被执行人延期执行所应承担的罚款；

支持配合法院寻找被执行人的相关财务线索；最后，关注被执行人动态，如有变动请及时通知法官。