深圳市如何使用劳动保障卡
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-08 21:21:25 488 人看过

深圳市劳动保障卡使用指南

使用范围:

(一)门诊:

在深圳的员工持深圳市劳动保障卡到深圳任意一家社康服务中心就诊,就诊额度每年800元,医疗年度为每年7月1日到次年6月31日;在异地发生不予以偿付;

(二)住院:报销额度与发生地、病种有关联

1、起付线为400元;

2、结算医院是社康中心的上一级单位;

3、是否急诊,在病历体现是否急性病。

4、表中的入院记录、临时医嘱、长期医嘱、手术记录单,出院后十个工作日后凭发票和身份证到医院的病案室打印,说明打印理由,医院会协助打印。

5、在异地发生或在深圳发生都需在费用总额减去起付线,起付线为400元;

6、接深圳市工商银行八卦岭支行的通知,从2010年5月24日起将停止办理存折开户手续的业务,因此,凡涉及在深圳社保报销的同事,必须有在深圳地区办理的四大银行的银行卡(中行、农-行、建-行、工-行),如因报销人无法前往深圳办理的同事,可委托社保专员代为办理,银行将收取15元的工本费!

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月09日 08:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动保障相关文章
  • 深圳劳动保障产假规定是多少天?
    《女职工劳动特别保护规定》:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间的待遇有:《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》可知,产假期间的福利待遇如下:第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,领生育津贴产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,
    2023-04-18
    56人看过
  • 深圳市宝安区沙井劳动保障局可以申请劳动仲裁吗
    不可以。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。一、在哪里能申请劳动仲裁发生劳动纠纷,协调不能解决的,劳动者可以到劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁来解决。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、公司如何申请劳动仲裁不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。三、异地用工劳动仲裁应该在哪里申诉不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳
    2023-03-27
    238人看过
  • 如何使用郑州市新版社会保障卡
    郑州市新版社会保障卡如何使用?一张银行卡大小的IC卡,既能识别身份、参保交费,又能结算医疗费用、领取养老金,而且还能享受银行服务,这就是新鲜“出炉”的新版郑州市社会保障卡。昨日,记者从市人力资源和社会保障局获悉,即日起,全市开始换发全国统一标准的社会保障卡,这标志着全市城乡居民社会保障进入“一人一卡一号”新时代。换发工作分批进行本次换发的新版市社会保障卡是按照全国统一的卡面样式加隐形磁条,正面印有“中华人民共和国社会保障卡”字样,背面印有持卡人姓名、社会保障号码(郑州地区开头为A)、持卡人照片、发卡部门等。卡内记录了持卡人的社会保险信息、金融借记卡信息。具有身份识别、参保缴费、信息查询、待遇领取等功能。据介绍,以前的社保卡,由于人员异地流动,会发生有社保卡重号的情况,新版社保卡新加了条形码之后,在全省范围之内就不会再出现重号现象,真正实现“一人一卡一号”。新版社保卡的换发将分批进行。目前,
    2023-05-05
    119人看过
  • 社会保障卡如何使用之社会保障卡如何申领
    为推动本市劳动保障各项业务的信息化管理工作,方便从业人员、离退休人员和城乡居民办理各项劳动保障事务和有效使用社会保障卡,2009年本市停止发放天津市基本医疗保险专用卡(简称“医保卡”)后,医疗保险新增参保人员发卡和医保卡丢失、损坏后的补换卡全部改为发放“社会保障卡”。每天我们都有可能遭遇风险,社会保险可以对常见、多发、费用较低的疾病进行报销,但意外导致的重大风险往往需要商业保险作为保障。综合意外保险在线投保,每天仅需3毛钱;社会保障卡如何使用之社会保障卡如何申领?答:申领人可到户籍所在地、居住地或单位所在地的街(乡镇)劳动保障服务中心办理申领手续。不满十六周岁的申领人需由法定监护人代为办理。办理时需要提供以下证件:(1)申领人本人居民身份证或居民户口簿(户籍证明)原件、暂住证原件。(2)法定代理人(法定监护人)提供本人居民身份证或居民户口簿(户籍证明)、暂住证原件,以及与申领人关系的有效证
    2023-05-05
    423人看过
  • 什么是深圳社保卡使用流程
    全国范围内的社保卡使用情况都是不一样的,下面就深圳地区社保卡的使用流程展开详细分析,以帮助参保人更加熟悉深圳社会保险相关政策。个人缴费金额为87.24元/月,每月底在个人工资中扣除。社保卡中个人账户由养老保险个人缴纳部分组成,金额为80元/月,并按照国家规定的城乡居民储蓄存款同期利率计息。员工在深圳本地缴满15年即可在达到退休年龄后按照深圳的标准享受养老保险待遇。(缴费基数以深圳社保上年度月平均最低工资为准,每年7月将有所调整)社保卡使用范围及使用方法员工在非深圳地区,不能刷医保卡,门诊不能报销;住院如挂急诊可以按照深圳市内标准进行报销,即按90%的比例由基本医疗保险大病统筹基金支付报销;如非急诊住院报销比例在原有报销比例上降低40%。建议异地员工在生病住院时统一挂号急诊。员工生病住院后,由本人先行支付现金,自出院日起12个月内凭有关单据和资料向市社会保险机构提出申请,由深圳市社会保险机构
    2023-02-17
    423人看过
  • 深圳少儿医保使用
    少儿医保服务密码各地区的密码是不同的,一般应该就是八位出生日期,但是不太确定,建议您带上医保卡和身份证去您当地医保所查询。医保报销:(一)报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院,中医医院和A类医院发生的住院费用;(二)报销比例:一个自然年度内首次住院起付标准为1300元,以后每次650元。支付比例分三个档,以三级医院为例,起伏标准:3万元,在职85%,退休91%,3万-4万在职90%,退休94%,4万以上,在职95%,退休97%。普通住院90天为一个结算周期。精神病住院360天为一个结算周期,起伏标准减半。一个自然年度内统筹基金支付最高7万元。住院大额最高支付10万元,住院大额的支付比例一律为70%;(三)就医管理:如单位足额交费,个人只需交纳部分住院预付金,即可办理住院手续。发生的医疗费用要符合医疗保险三大目录库的范围;(四)报销流程:出院时医院与个人结算清自费和自负部
    2023-05-09
    388人看过
  • 深圳市南山区劳动仲裁如何处理
    一、深圳市南山区劳动仲裁如何处理当事人在提起仲裁时应采用书面形式进行申请。以书面方式提交仲裁申请,有助于精确无误地展示申请人的具体仲裁诉求、诉求所依赖佐证的法律事实及相关阐释理由,同时也便于劳动争议仲裁机构对此进行详尽严谨的审查,对其诉讼申请予以受理或驳回。不仅如此,在仲裁机构受案并决定正式受理此案件之后,能够以书面方式将申请人的仲裁请求及其合法支持依据准确传达至被申请人处,使得被申请人能够充分行使答辩权,从而为仲裁程序的顺利推进提供有力保障。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。二、深圳市增值税税务报税需要什么资料前往税务
    2024-07-03
    438人看过
  • 深圳市女职工劳动保护办法
    第一条为做好本市女职工劳动保护工作,保障女职工的合法权益,根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》和《广东省女职工劳动保护实施办法》,结合本市实际情况,制定本实施办法。第二条本办法适用于广州地区范围内国家机关,人民团体,全民、集体所有制的企、事业单位,中外合资、合作和外商独资经营企业,股份制企业,乡镇企业,私营企业,个体工商业户的女职工(含固定工、合同制工、临时工)。第三条各级劳动部门负责对本办法的实施情况进行监督检查,各级卫生部门以及工会、妇联按其职责范围协助监督执行。第四条女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止其劳动合同。除按《企业职工奖惩条例》规定开除或除名者外。第五条女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事装卸、搬运等重体力劳动及高空、低温、冷水、野外作业。第六条女职工在职期间进行婚前健康检查应给予一天脱产时间,并按劳动时间计算。第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排
    2023-06-04
    305人看过
  • 深圳市劳动合同范本通用版
    一、深圳市劳动合同范本通用版甲方(用人单位)乙方(员工)名称_________姓名________住所_________性别_________法定代表人_________身份证(护照)_________(主要负责人)_________号码__________________联系人__________________住址__________________联系电话__________________联系电话__________________根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、有固定期限:从____年____月____日起至____年____月
    2022-03-10
    186人看过
  •  深圳就医是否需要使用社保卡?
    社保卡可用于看病、住院和医药费报销等方面,在看病、挂号时即可出示社保卡,医保范围内费用直接扣除,每年会根据缴费金额注入资金,余额扣完后进入自付段,需参保人自费。不一定,不需要凭借社保卡报销的情况下,在看病、住院和医药费报销等方面也可以通用。参保人在看病、挂号时就可出示社保卡,看病费用如果属于医保范围内的费用直接在卡内扣除,并且每年会根据缴费金额的不同在参保人卡内注入资金(一般一年在伍佰元人民币左右),当参保人卡中的余额扣完后,就进入自付段,这时看病都是要自己付费的。深圳社保卡报销范围及使用方法根据深圳市社会保险基金管理局发布的《深圳市社会保险卡管理办法(试行)》,深圳社保卡的报销范围及使用方法已经明确规定。社保卡适用于参加深圳市社会保险的参保人员,用于办理社会保险业务、实现社会保险费征收、发放和查询等功能的智能卡。在报销方面,社保卡已纳入深圳市医疗保险、工伤保险、生育保险的报销范围。参保人
    2023-11-11
    140人看过
  • 深圳的医疗保险卡要怎么使用
    1、住院才可以享受报销,且个人首付一部分(各地不同,根据医院级别,我们着一般是600),其余部分分几类药,有些药物不能全额报销,比较复杂,皮肤病不住院的话,报销不了。2、社会医疗保险报销办法各地有一定差异。为规范我市城镇职工社会医疗保险现金报销管理工作,根据《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》(市政府令第125号),我们制定了《深圳市城镇职工社会医疗保险现金报销管理办法》,现予印发,请遵照执行。深圳市城镇职工社会医疗保险现金报销管理办法第一条为规范我市城镇职工社会医疗保险现金报销管理工作,根据《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》(市政府令第125号),制定本办法。第二条我市职工社会医疗保险参保人(以下简称参保人)就医所发生的符合基本医疗保险、地方补充医疗保险或者生育医疗保险规定的医疗费用中由参保人及其亲属以现金先行支付,需要报销的,适用本办法。第三条参保人就医有下列情形之一,先行支付现金的,可
    2023-05-09
    83人看过
  • 深圳社保卡停用,如何避免影响?
    深圳一代社保卡停用了可以通过银行窗口渠道、线上渠道和即时制卡渠道进行换卡或者重新办理。一代社保卡持卡人可以去中国建设银行股份有限公司深圳市分行等十二家社会保障卡合作银行的一千三百多个个服务网点,提交相关的材料办理,受理完成之后一个月以内可以领卡激活,具体的领卡时间要以银行通知的为准。也可以进入微信公众号深圳人社,点击菜单栏中人社办事的掌上办事,选择办理金融社保卡按照指示即可进行办理。武汉社保卡一代和二代的区别目前武汉市流通使用的社保卡有三种,分别是一代卡,二代卡和三代卡。三种卡该如何区分呢?通过看卡面(有照片的一面)的显著特征就可以分辨了:一代职工社保卡卡面下方标注有“武汉市商业银行”字样,一代居民社保卡卡面下方标注有一串条形码。一代社保卡卡号都是数字开头的(如下图)。目前已停止发行。《深圳一代社保卡停用通知》根据国家人社部的相关要求,深圳符合跨省异地就医直接结算的社保卡为金融社保卡。深圳
    2023-07-01
    55人看过
  • 深圳市劳动合同电子版(深圳劳动合同法律法规)
    是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订立的劳动合同。依法订立的电子劳动合同具有法律效力用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定全面履行各自的义务电子劳动合同的订立,这些事要知道PART·01用人单位与劳动者订立电子劳动合同的,要通过电子劳动合同订立平台订立。PART·02电子劳动合同订立平台要通过有效的现代信息技术手段提供劳动合同订立、调取、储存、应用等服务,具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力,确保电子劳动合同信息的订立、生成、传递、储存等符合法律法规规定,满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。PART·03鼓励用人单位和劳动者使用政府发布的劳动合同示范文本订立电子劳动合同。劳动合同未载明《中华人民共和国劳动合同法》
    2023-06-04
    211人看过
  • 惠州的社保卡在深圳能否使用?
    可以,但是要持有全国通用社保卡。社保卡均为各省、直辖市、自治区自制,卡的颜色、卡号位数均不相同,对持卡人、参保人员跨省、市、区流动极为不便。建立全国统一的社保网络,实行联保制度,打破社保卡地域限制和实现社保卡的多功能化。全国通用的社保卡,将以居民身份证号作为社保卡号,终身不变,通用社保卡将全国通行,并具有充值功能,可交纳费用。用社保卡可以贷款吗仅仅用社保卡贷款是不可以的。贷款机构在发放贷款的时候,都会视察借款人的还款能力。社保卡无法完全的证明个人的还款能力。要想证明自己的还款能力,是可以从收入及财产方面来证明的,社保卡也是一份材料,但更为关键的材料却是单位开具的工作证明、收入证明、个人身份证、银行流水等材料。只有这些材料才能更好的证明你的还款能力。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供
    2023-07-02
    386人看过
换一批
#社会保障
北京
律师推荐
    展开

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。... 更多>

    #劳动保障
    相关咨询
    • 如何查询深圳劳动保障卡查询
      云南在线咨询 2022-06-29
      深圳劳动保障卡查询即为: 1.你可以到药店里买药的时候,交款时顺便看一下余额。或者走到药店门口时找他们查一下。 2、用固定电话拨打96888,按2号键进入自助服务,参保居民根据语音提示可以查询到个人社保信息; 3、登录当地劳动保障网,在首页,进入“办事大厅”,接着进入“劳动保障业务网上服务大厅”网址通过个人用户注册后,就可以查询到自己社保的每月缴交明细,缴费年限,什么单位,个人交了多少,单位交了多
    • 深圳劳动保障卡查询是如何做的呢?
      湖南在线咨询 2022-07-26
      社会保障卡的全称是“中华人民共和国社会保障卡”。从这一名称的含义上讲,发放的对象是政府有关部门实施社会保障的人群;从其内容上讲,可以涉及有关个人社会保障的方方面面,既包括社会保险,也包括就业服务,一些地区的地方政府根据当地的管理需要,还将更多的社会管理事务也放入其中;从其涉及的地域上讲,这是全国范围内可以使用的IC卡,可以适应全国统一劳动力市场和社会保障系统联网的需要,适应人员流动的需求。
    • 深圳市劳动保障卡与以前的卡有什么不同?
      台湾在线咨询 2022-08-08
      1、政府规定单位必须为员工购买社保,包含了养老保险、医疗保险等。原来称为社保卡,现在称为劳动保障卡。其实是一回事,你的医疗保障费用就在这张深圳市劳动保障卡里,没有单独的医疗卡。 2、缴纳费用一般是按照不同工资,由单位和个人按规定以不同比例支付。一般是由公司统一支付,然后你公司在发你工资时再扣去属于你个人支付的部分。 3、看病时,出示保障卡即可。生孩子基本全免(因为有生育保险)。 4、离职后一定马上
    • 深圳市劳动保障网怎么登录注册呢?
      新疆在线咨询 2022-07-31
      打12580问到保障局的电话,然后打过去咨询一下如何在深圳市劳动保障网注册就知道了,每个地方的具体操作流程不尽相同的~
    • 深圳市劳动保障卡的用途是什么,和原来的社保卡有什么不一样?
      台湾在线咨询 2023-04-06
      1、政府规定单位必须为员工购买社保,包含了养老保险、医疗保险等。原来称为社保卡,现在称为劳动保障卡。其实是一回事,你的医疗保障费用就在这张深圳市劳动保障卡里,没有单独的医疗卡。 2、缴纳费用一般是按照不同工资,由单位和个人按规定以不同比例支付。一般是由公司统一支付,然后你公司在发你工资时再扣去属于你个人支付的部分。 3、看病时,出示保障卡即可。生孩子基本全免(因为有生育保险)。 4、离职后一定马上