劳动争议一般由法院审理到期限-法师兄

劳动争议一般由法院审理到期限

来源：互联网时间： 2023-06-27 17:31:55 65 人看过

法院审理时间：向法院起诉后：审理期限一般是6个月，经院长批准的可以延长。1、劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。2、有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议。3、有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。

一、什么叫劳资纠纷

劳资纠纷一般是指用人单位与劳动者之间因工资报酬等发生的纠纷。该纠纷属于劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

二、竞业限制属于劳动争议仲裁的受案范围吗?

竞业限制争议属于劳动争议仲裁委员会的受案范围。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。当事人在有纠纷时可以依法申请仲裁来解决。

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