虚报工人工资算什么罪
来源:互联网 时间: 2023-04-20 11:20:55 123 人看过

一、虚报工人工资算什么罪

1、用人单位如果为了逃避税费,向税务部门虚报工资的,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,构成逃税罪,可以追究刑事责任。

2、《中华人民共和国刑法》第二百零一条【逃税罪】

纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。

对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。

有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

二、用人单位不支付工资的后果有哪些

(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令支付劳动报酬,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

(2)安排加班不支付加班费的;由劳动行政部门责令支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以下百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

(3)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 17:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 用人单位虚报员工工资有什么法律惩罚
    根据相关规定,用人单位虚报员工工资用于逃根据相关规定,用人单位虚报员工工资用于逃避缴纳税款的,可能会构成逃税罪;避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。避缴纳税款的,可能会构成逃税罪;避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。一、发生偷税行为的犯罪主体包括哪些人偷税罪的犯罪主体包括纳税人和扣缴义务人,一般会处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。《刑法》第二百零一条第一、二款规定,纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十
    2023-03-17
    355人看过
  • 企业虚报工资有什么后果
    公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的,由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。一、刑法违规披露、不披露重要信息罪刑事责任如何追究违规披露、不披露重要信息罪的刑事责任:依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告,或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露,严重损害股东或者其他人利益,或者有其他严重情节的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。二、违规披露重要信息罪刑事责任应该怎么承担?违规披露重要信息罪刑事责任的承担为三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。违规披露重要信息罪是指依法负有信息披露义务的公司和企业,向股东和社会公众
    2023-04-06
    370人看过
  • 虚报工程款构成什么罪
    虚报工程款构成诈骗罪。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。《刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
    2023-06-19
    97人看过
  • 公司显示有虚报工资,个人所得税怎么算
    根据《税收征收管理法》第六十三条规定,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证,或者在账簿上多列支出或者少列收入,或者经税务机关通知拒绝申报或者进行虚假纳税申报,不缴纳或者少缴纳应纳税款的,为偷税漏税。纳税人偷税的,税务机关应当追缴不缴或者少缴的税款和滞纳金,并处以不缴或者少缴的税款50%以上5倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或少缴已扣或已收税款的,由税务机关追缴未缴或少缴的税款和滞纳金,并处不缴或少缴税款50%以上5倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。虚报工资算什么罪看具体情节,可能涉嫌逃税罪,虚报多少工资,情节严重时依据相关法律规定需要追究刑事责任的。第二百零一条【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳
    2023-08-08
    400人看过
  • 企业虚报员工工资怎么处理
    一、企业虚报员工工资怎么处理公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的,由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。《公司法》第二百零二条规定,公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的,由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。第二百零三条规定,公司不依照本法规定提取法定公积金的,由县级以上人民政府财政部门责令如数补足应当提取的金额,可以对公司处以二十万元以下的罚款。二、公司拖欠员工工资该怎么处理《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第八十九条规定,用人单位制定的劳动规章制
    2023-06-05
    100人看过
  •  工程分包结算虚报罪如何定罪?
    声称工程量存在欺诈行为属于诈骗行为,若诈骗金额达到数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。声称工程量存在欺诈行为属于诈骗行为,若诈骗金额达到数千元的标准(金额较大),则可能涉及诈骗罪。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 工 程 款 诈 骗 罪 判 刑 标 准根据中华人民共和国刑法第266条,诈骗罪判刑的标准如下:1. 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;2. 数额巨
    2023-09-16
    122人看过
  • 承包商虚报工人工资的法律风险
    虚报工人工资情节严重的可能构成逃税罪。根据相关法律的规定,纳税人欺骗、隐瞒虚假纳税申报或者不申报的,逃避纳税额大,占应纳税额10%以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大,占应纳税额30%以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴纳或者少缴已扣缴税款,数额较大的,按照前款的规定处罚。前两种行为多次实施,未经处理的,按累计金额计算。有第一种行为,税务机关依法发出追缴通知书后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,受到行政处罚的,不追究刑事责任;但五年内因逃税受到刑事处罚或者税务机关给予二次以上行政处罚的除外。虚报注册资本罪构成要件有哪些1、客体要件本罪侵犯的客体是国家公司登记管理制度。2、客观要件本罪在客观方面表现为使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本,欺骗公司登记主管部门,取得公司登记,且虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行
    2023-07-07
    137人看过
  • 虚报工程量违反什么
    合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。而虚增的工程量与实际工程量不符,其虚增的工程量产生的工程款是以非法占有为目的的,所以,虚增工程量构成合同诈骗。虚报工程量是犯罪吗在实践生活中,经常会出现一些人以非法占有公私财物为目的,客观上实施隐瞒事实真相,虚报工程量,骗取国家或企业资金的行为,该行为显然涉嫌构成犯罪。至于触犯何种罪行,应当区分不同情况进行判断。比如施工方在结算时通过虚报工程量、修改结算单金额、冒签主管名字、重复结算等方式,夸大工程量和工程款,最终被法院判处合同诈骗罪并处以相应刑事处罚。如果是国家机关工作人员,利用其职务便利,与施工单位人员串通,通过虚构合同、虚报工程量等形式侵占国家工程款的,该工作人员还涉嫌贪污罪;如果国家机关工作人员不认真履行职务,应当发现虚报工程量而未发现,导致国家遭受重大
    2023-07-22
    465人看过
  • 税票上的工资虚报怎么办
    一、税票上的工资虚报怎么办虚开发票的情况:(一)虚大出口货物价格外贸企业和有进出口经营权的生产企业以出口产品为幌子,通过国外接单、国内下单,采取非法手段虚报出口货物价格,高报出口向税务机关申报出口退税。同时指使生产企业虚开增值税专用发票,或抬高单价、抬高总金额,或抬高单价、降低数量,总金额不变。这种情况往往是在有真实货物出口的情况下进行,其形式貌似合法,手段更加隐蔽,更具有欺骗性。(二)接受虚开发票虚开增值税专用发票的生产厂家为了保持正常的税负率,必然要在进项发票上做文章,取得虚开的进项发票进行抵扣。废旧物资发票和收购发票由于享有免税等税收优惠和在税务控管上存在相当大的难度,成为骗税分子最佳的选择。生产厂家或采取自己成立废品回收公司,自己为自己虚开发票;或采取到当地废品公司缴纳一定的手续费后虚开发票。(三)利用他人货物骗取出口退税利用小规模纳税人出口不办理出口退税的条件,勾结有进出口经营权
    2023-05-09
    215人看过
  • 虚报工人工资包工头是否涉及职务侵占?
    一、虚报工人工资包工头是否涉及职务侵占?1、虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产,属于职务侵占。涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有,数额较大的,触犯职务侵占罪。2、工资表又称工资结算表,是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格,每月一张。正常情况下,工资表会在工资正式发放前的一至三天发放到员工手中,员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中,要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。工资表格必须准确、真实的记录员工的各项工资,不得掺假。二、挂靠建筑企业的包工头侵占工程款能构成职务侵占罪吗?1、挂靠建筑企业的包工头侵占工程款不能构成职务侵占罪。挂靠的包工头不符合职务侵占罪的犯罪主体身份。从法律性质上来说,挂靠双方是平等的法律主体关系,不是管理与被管理的关系,因此,那就
    2023-04-20
    464人看过
  • 虚报工程分包结算怎么判刑
    虚报工程量属于诈骗,诈骗数额达到几千元(数额较大)就涉嫌诈骗罪。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。一、诈骗罪是如何处罚的诈骗罪的处罚:诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。二、诈骗罪的判刑如何诈骗罪判刑如下:1、公私财产诈骗数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、数额特别巨大或者有其他特别严重情
    2023-04-12
    341人看过
  • 如何处罚长期虚报工资
    1、长期虚报工资的公司如何处罚?公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告和其他资料中,有虚假记载或者隐瞒重要事实的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,由有关主管部门处三万元以上三十万元以下的罚款。《中华人民共和国公司法》第二百零二条公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告和其他资料中,作虚假记载或者隐瞒重要事实的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,由有关主管部门处三万元以上三十万元以下的罚款。第二百零三条公司不依照本法规定提取法定公积金的,由县级以上人民政府财政部门责令补足,可以处二十万元以下的罚款。第二百零四条公司合并、分立、减少注册资本、清算时,未依照本法规定通知或者公告债权人的,公司登记机关责令改正,处以1万元以上10万元以下的罚款。公司清算时,隐匿财产、在资产负债表或者财产清单上作虚假记载或者在清偿债务前分配财产的,由公司登记机关责令改正,并处以清偿债务前隐匿、分配
    2023-05-31
    122人看过
  • 公司虚报工资个税怎么办
    扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款成犯罪的,依法追究刑事责任。一、最新逃税罪量刑标准是怎么样的纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。二、偷税漏税的该如何处罚偷税漏税按照逃税罪处罚。
    2023-03-29
    282人看过
  • 单位虚报工伤什么后果
    如果谎报工伤,根据《工伤保险条例》第六十条:用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。一、骗取医保怎么处理个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇,尚不构成犯罪的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;如果个人骗取医保构成犯罪的,将以诈骗罪论处,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产。二、工伤最新赔偿标准2021年全国工伤赔偿标准:一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合
    2023-03-01
    159人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 虚报工人工资的如何定罪量刑呢
      重庆在线咨询 2022-12-02
      虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产,涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利; 将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
    • 如何举报虚报工资?
      福建在线咨询 2022-08-17
      公司拖欠员工工资本身就是违法的,小员工举报公司拖欠工资有如下方式。 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位
    • 虚报人工费算诈骗吗,虚报七万多算诈骗吗
      四川在线咨询 2022-10-31
      以非法占有为目的,以虚构事实、隐瞒真相的办法骗取公私财物,数额较大的,构成诈骗罪。
    • 用人单位虚报员工工资有什么法律惩罚
      湖北在线咨询 2023-01-15
      根据相关规定,用人单位虚报员工工资用于逃根据相关规定,用人单位虚报员工工资用于逃避缴纳税款的,可能会构成逃税罪;避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。避缴纳税款的,可能会构成逃税罪;避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨
    • 如何处罚虚报工资,工资怎么处罚
      青海在线咨询 2022-07-10
      《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条也作出规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金: 1、支付劳动者应得的工资,经济补偿金。 2、支付上述项总和的1---5倍的赔偿金。 3、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金。