竞业限制期间可以申请专利。竞业限制是指在解除或者终止劳动合同后，负有竞业限制业务的人员不得在约定的竞业限制期间，到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。具有竞业限制义务的人申请专利，只要不是从本单位获得的，都可以申请。
竞业限制期间可以请求解除吗
在竞业限制约定的期限内，如果一方不履行竞业限制协议的，另一方可以要求对方承担违约责任，并且请求解除协议。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
-
竞业限制期间可否申请专利
475人看过
-
竞业限制期间可否申请专利
319人看过
-
竞业限制期可以申请专利吗
390人看过
-
在竞业禁止期间是否可以申请专利
322人看过
-
在竞业禁止期间是否可以申请专利
371人看过
-
竞业限制期对专利申请的地域限制有何影响？
454人看过
-
竞业限制劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期间用人单位依法支付经济补偿，劳动者不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业。员工违反竞业限制约定要承担什么法律责任？新人入职公司，签订劳动合同时，往往都会同时被要求签订竞业限制协议，或者劳动合同中就包含了竞业限制条款，但通常大部分人离职重新就业时，都不会注重这个条款，导致出现违约遭到原公司索赔的情况。员工违反竞业限制协议要支付违约金或赔偿损失根据目前现行法律规定，公司可以与员工签订竞业限制协议，不允许员工离职后再同行业、同类型公司工作的。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，2023-08-10323人看过 -
竞业限制一、竞业限制期间可以请求解除吗在竞业限制约定的期限内，如果一方不履行竞业限制协议的，另一方可以要求对方承担违约责任，并且请求解除协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的2023-04-27122人看过 -
竞业限制竞业限制期间出现以下情形，可以请求解除：用人单位与劳动者协商一致解除；因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除；用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿后，用人单位要求解除；其他。竞业限制可以约定仲裁吗竞业限制争议属于劳动争议，不用在协议中约定仲裁条款，直接适用劳动仲裁前置。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2023-07-27348人看过 -
竞业限制在竞业限制约定的期限内，如果一方不履行竞业限制协议的，另一方可以要求对方承担违约责任，并且请求解除协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产2023-02-11253人看过
-
专利权专利权有设定期限。发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，外观设计专利权的期限为十五年，均自申请日起计算。自发明专利申请日起满四年，且自实质审查请求之日起满三年后授予发明专利权的，国务院专利行政部门应专利权人的请求，就发明专利在授权过程中的不合理延迟给予专利权期限补偿。计算机应用程序可以申请专利权吗计算机程序本身的特点决定了计算机程序的法律保护形式是多种多样的，如著作权法、专利法、商标法、民法典、商业秘密法等。也因为计算机程序法律保护的复杂性，计算机程序的专利保护可以弥补著作权保护的不足。但是专利法规定，智力活动的规则和方法不能授予专利权。而计算机应用程序通常总是与数学算法相关联，但又不是单纯的数学方法和数学算法，而是包含在构成一个完整的技术方案中，是运用一些数学方法或者数学算法来解决该技术方案中某些技术问题，并产生技术效果。这就是说，一项含有计算机程序的发明创造专利申请，可2023-07-31393人看过 -
专利权专利权有设定期限。发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，外观设计专利权的期限为十五年，均自申请日起计算。自发明专利申请日起满四年，且自实质审查请求之日起满三年后授予发明专利权的，国务院专利行政部门应专利权人的请求，就发明专利在授权过程中的不合理延迟给予专利权期限补偿。计算机应用程序可以申请专利权吗计算机程序本身的特点决定了计算机程序的法律保护形式是多种多样的，如著作权法、专利法、商标法、民法典、商业秘密法等。也因为计算机程序法律保护的复杂性，计算机程序的专利保护可以弥补著作权保护的不足。但是专利法规定，智力活动的规则和方法不能授予专利权。而计算机应用程序通常总是与数学算法相关联，但又不是单纯的数学方法和数学算法，而是包含在构成一个完整的技术方案中，是运用一些数学方法或者数学算法来解决该技术方案中某些技术问题，并产生技术效果。这就是说，一项含有计算机程序的发明创造专利申请，可2023-07-31225人看过
专利，从字面上是指专有的权利和利益。“专利”一词来源于拉丁语Litterae patentes，意为公开的信件或公共文献，是中世纪的君主用来颁布某种特权的证明，后来指英国国王亲自签署的独占权利证书。 专利在现代一般是由政府机关或者代表若干国... 更多>
-
2024-01-24 -
2024-01-24 -
2024-01-22 -
2024-01-16
-
2024-01-13
-
竞业限制期间可否申请专利吉林省在线咨询 2022-05-26竞业限制期间可以申请专利。 竞业限制是指在解除或者终止劳动合同后，负有竞业限制业务的人员不得在约定的竞业限制期间，到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。具有竞业限制义务的人申请专利，只要不是从本单位获得的，都可以申请。 《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务 -
2022年竞业限制期间可否申请专利福建在线咨询 2022-12-03竞业限制期间可以申请专利。 竞业限制是指在解除或者终止劳动合同后，负有竞业限制业务的人员不得在约定的竞业限制期间，到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。具有竞业限制义务的人申请专利，只要不是从本单位获得的，都可以申请。 《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务 -
试用期可以申请竞业限制吗？天津在线咨询 2023-05-20试用期签订竞业限制有效，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 -
专利申请时间表限制时间宁夏在线咨询 2022-07-07实用新型专利从申请到拿到证书，目前需要5各月左右。 实用新型专利又称小发明或小专利，是专利权的客体，是专利法保护的对象，是指依法应授予专利权的实用新型。 实用新型通常是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。 1、外观设计专利，从申请到拿到证书大概要5个月左右 2、实用新型专利，从申请到拿到证书大概要5个月左右 3、发明专利，从申请到拿到证书大概要2年左右。 -
申请专利时间有限制吗？四川在线咨询 2023-02-26专利的申请时间限制有： 1.对于发明专利而言，除一些需要保密的发明专利外，一般的发明专利需要经过受理、初审、公布、实审和授权公告这些阶段，一般自受理起18个月会公布，然后进行实审，一般3年左右才能获得授权，但不排除更长的时间。为了加快获得专利权的期限，可以申请提前公开，这样在初审合格后，即进行公布，然后进入实审阶段，可以加快授权进度。另外，有些特殊情况，还可以进行加快审查的请求，但手续比较复杂，费
