工伤可以申请仲裁解除无无期有赔偿吗失业金能不能拿到
来源:互联网 时间: 2023-06-14 11:42:58 383 人看过

建议先进行协商。若协商不成,可申请仲裁。

第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。

第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法院最长可要求2年的双倍工资。

第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金(满一年赔一个月工资)。

第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。

第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。

但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。

《社会保险法》

第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

工伤赔偿程序

1、进行工伤认定;

2、进行劳动等级鉴定(自己的劳动能力);

3、拿上以上证明提请劳动仲裁;

4、如果对仲裁有异议(不服),可以提起诉讼。

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