工资5000每个月是不用扣税的。因为个人所得税起征点统一提高到5000元/月,包括子女教育、赡养老人等6项个人所得税专项附加扣除政策正式实施。
个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:
1、综合所得(工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得),适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。
2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。
3、比例税率。对个人的利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。
发工资扣税是怎么扣税的
1、发工资扣税方法为由企业进行核算,并在发放给职工前进行代扣代缴,然后统一到当地地税局申报缴纳。工资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。
2、法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条,应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额;
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额;
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额;
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额;
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额;
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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5000元工资扣多少税江苏在线咨询 2022-06-031、应交税金=(5000-5000)乘3%=0元。 2、全月应纳税额不超过3000元的,税率为3%,速算扣除数0; 3、全月应纳税额超过3000元至12000元的部分,税率为10%。速算扣除数210元; 4、全月应纳税额超过12000元至25000元的部分,税率为20%。速算扣除数1410元; 5、全月应纳税额超过25000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数2660元; 6、全月应
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5000元工资该扣多少税澳门在线咨询 2022-11-221、应交税金=(5000-5000)乘以3%=0元。 2、5000元工资是不需要缴纳个人所得税的。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。 3、工资个税计算公式,应交个税=(当月薪资收入--3500)乘以适用税率-速算扣除数。 附:新的个税税率表全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)全月应纳税额不超过1500元税率为3%,速算扣除数
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工资5000怎么扣税广东在线咨询 2023-03-295000扣多少个人所得税: 扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算; 5000元工资是不用扣税的,超过5000元的才需要缴税; 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数; 个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 实发工资=应发工资-四金-缴税; 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-
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5000元的工资扣完税后还剩多少?黑龙江在线咨询 2022-10-30首先说明:社保缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定,并不是当前工资。以5000作为缴费基数的话,五险的个人缴费金额=5000*10.5%=525,此时应发为4475,减掉个人所得税()*3%=29.25所以实发为4445.75
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5000元工资税是多少福建在线咨询 2022-07-01我的回答:个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴纳个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 =(5000-3500)*10%-105=45元