一、公司压工资不发怎么解决
1、公司压工资不发解决方法如下:
(1)电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;
(2)可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;
(3)到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
二、怎么防止被拖欠工资
1、和单位协商一致,单位支付员工工资;
2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资;
3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资;
4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。
公司压工资不发怎么办
员工可以选择与公司协商,要求其及时发放工资;也可以选择向用人单位所在地或者实际工作地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁来解决纠纷;还可以选择向统筹地区的劳动行政部门投诉,由行政部门来责令单位发放劳动者工资,行政部门还可以责令单位支付赔偿金。单位拒不支付劳动报酬的,劳动者还有权单方解除劳动合同。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公司不发工资怎么解决?广东在线咨询 2022-08-22单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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公司不发工资怎么解决澳门在线咨询 2022-03-18如果你们公司遇到非人力所能抗拒的自然灾害无法按时支付工资或确因生产经营困难资金周转受到影响经工会同意的不属于无故拖欠工资,其余情况均属于无故拖欠工资。你可: 1.以此为由与原单位解除劳动合同,单位须支付欠发的工资;2.依据劳动法告至劳动行政部门,由劳动行政部门责令其支付全额工资和经济补偿(全额工资的25%),并可责令其按相当于支付全额工资和经济补偿的之和的1至5倍支付赔偿金。
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公司压工资不发怎么办海南在线咨询 2022-07-11依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额
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公司压工资不发怎么办?湖北在线咨询 2022-08-13可以申请劳动仲裁的,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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公司压两个月工资怎么解决海南在线咨询 2022-07-13可以找当地的劳动监察大队申诉。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法; 如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如