重大责任事故罪的构成：

1、本罪侵犯的客体是企业、事业单位的生产安全；

2、本罪在客观方面表现为违反规章制度，不服从管理或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为；

3、本罪的主体为企业、事业单位的职工；

4、本罪在主观为过失。

一、是否依法构成冒险作业罪犯罪构成要件

强令违章冒险作业罪的构成要件包括：

（一）犯罪主体：主体是一般主体；

（二）主观要件：在主观方面是过失；

（三）犯罪客体：侵犯的客体是公共安全；

（四）客观要件：客观方面表现为强令违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

二、玩忽职守与重大责任事故的主要区别具体是什么

(1)犯罪客体不同。玩忽职守罪侵犯的是国家机关的正常管理活动；而重大责任事故罪侵犯的是工厂、矿山、林场等企业、事业单位的生产安全。

(2)犯罪的行为方式不同。在玩忽职守犯罪中，行为人表现为消极地不履行自己的法定职责，或者不认真履行自己的法定职责；而在重大责任事故犯罪中，行为人表现为不服管理、违反规章制度，或者实施了强令工人违章冒险作业行为。

(3)犯罪主体不同。玩忽职守罪的犯罪主体只能是国家机关工作人员；而重大责任事故罪的犯罪主体是工厂、矿山、林场等企业、事业单位的职工。

三、犯罪的客观方面

本罪在客观方面表现为在生产作业过程中，不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为。

首先，行为人必须具有违反规章制度的行为。

所谓规章制度，是指与保障安全生产、作业有关的规章制度，包括国家颁发的法律法规的明文规定，企业、事业单位及其上级管理机关所制定的规程、规则、章程等的明文规定，还包括企业、事业单位中通行的行之有效的正确的操作习惯与惯例。

本罪中违反规章制度行为表现为两种形式：

一是不服管理、违反规章制度。

企业、事业单位的管理方式包括两种，既可以是通过国家颁发的法律法规，企业、事业单位及其上级管理机关制定的规程、规则等规范和通行的行之有效的正确的习惯、惯例对职工的生产、作业活动进行管理，也可以通过企业、事业单位有关从事生产、作业指挥、管理人员要求职工为一定的行为或不为一定的行为对职工的生产、作业活动进行管理。

因此，职工的不服管理，就包括职工不遵守本单位要求其遵守的各种规章制度和不服从本单位从事生产、作业指挥、管理人员有关安全方面的工作安排两个方面。只要认定行为人具有不服管理的表现，即可认定其违反了规章制度。

二是强令工人违章冒险作业。即指强行要求工人违反规章制度，冒着发生重大责任事故的危险从事作业活动。其次，行为人违反规章制度的行为只能发生在生产、作业过程中并与生产、作业有直接关系。如果事故的发生与生产、作业没有关系，不构成本罪。

最后，行为人在生产、作业过程中违反规章制度的行为必须造成了重大伤亡事故或者其他严重后果。根据最高人民检察院的有关司法解释，所谓重大伤亡，是指死亡1人以上或者重伤3人以上；

所谓严重后果，是指直接经济损失5万元以上，或者直接经济损失不足5万元，但是情节严重，使生产、工作受到重大损害的。这里的直接经济损失，是指由于事故而造成的建筑、设备、产品等的毁坏损失（即全部或部分丧失价值或使用价值），以及因人员伤亡而支付的医药、丧葬、抚恤等费用。