没有签劳动合同一个月内可以要求双倍工资吗-法师兄

没有签劳动合同一个月内可以要求双倍工资吗

来源：互联网时间： 2023-08-16 20:31:35 274 人看过

进公司一个月以上不到一年，公司没有签订劳动合同的，劳动者可以向公司主张两倍的工资，重新签订劳动合同。

用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同。

单位没签合同但交社保，自用工之日起超过一个月不满一年用人单位未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年用人单位未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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