工地完工了老板不办结算怎么办?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-30 01:43:03 73 人看过

工地完工了老板不办结算的,属于劳动关系的,可以通过以下方法维权:与老板协商;向劳动争议调解组织申请调解;向工会求助;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。

属于劳务关系的,可以通过以下方法维权:与老板协商;向第三人申请条件;有仲裁协议的,向仲裁委员会申请仲裁;想法院起诉;其他。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月23日 23:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工资算不清,最近不想工了,老板都不理了怎么办
    根据意思自治的原则,应当协商解决;协商不成,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。没有签订劳动合同,可以向用人单位主张自用工之日起一个月至一年的每月两倍工资。工作几天不想干了有工资吗工作几天不想干了有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。作为劳动者如何维护自己的合法权益1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器;2、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径来解决。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳
    2023-07-05
    62人看过
  • 工资不给完,辞工老板不同意离职,怎么办?
    劳动者辞职到期,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通给用人单位递交一份辞职书,保留好复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。老板拖欠工资不给如何报警?老板欠工资报警只能由警察帮助劳动者与用人单位协商,当事人应当通过劳动监察部门投诉;向劳动仲裁委员会申请仲裁;仲裁后不服的提起诉讼等手段维护自身合法权益。但经劳动行政主管部门督促仍然不支付构成拒不支付劳动报酬罪,劳动者可以报警。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-07-06
    489人看过
  • 没钱合同 工程完工了但是老板不给工程款怎么办
    出现拖欠工程款的纠纷时,有以下几个解决方案:1、协商解决。施工单位与发包人就工程款的支付进行协商,达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。但是在现实生活中,一般协商都是比较困难的,因为如果发包人会按照合同约定来支付工程款的话,也不会等到协商解决。2、诉讼。诉讼是发生纠纷以后比较有效的解决方式,因为法院的判决对于当事人是法律有约束力的,判决生效以后,当事人不履行给付义务,另一方当事人可以申请法院进行强制执行。一、甲方以工程质量拖欠工程款怎么办甲方以工程质量拖欠工程款的,乙方可以通过以下方式解决:1、在欠款人比较强势的情况下,被欠款人一般都会主动与发包人、转包人、违法分包人等进行协商解决,争取能够达成还款协议;2、在欠款人拒不支付工程欠款的情况下,部分被欠款人选择请求追债公司的帮助,来协助要回工程欠款;3、通过诉讼的方式来追讨欠款。乙方可以向法院提起诉讼,等待法院判决之后,申请法院强制执行。二、
    2023-06-25
    206人看过
  • 不想工作了,老板不让辞工,怎么办
    劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。只要符合了以上两点,就可以解除了。《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”
    2024-04-23
    59人看过
  • 被老板开除,老板现在不给结工资怎么办
    一、被老板开除,老板现在不给结工资怎么办法律意见】1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳
    2024-01-16
    113人看过
  • 尸体送回来工地老板不管了怎么办
    尸体送回来工地老板不管了,可以向有关部门申请工伤认定。符合工伤保险条例所规定的相应情形,并经过当地劳动部门予以认定;职工是因工伤亡的,工人死亡后其近亲属可以领取6个月的统筹地区上年度职工月平均工资为丧葬补助金。毁坏尸体罪怎么量刑侮辱尸体罪是指以暴露、猥亵、毁损、涂划、践踏等方式损害尸体的尊严或者伤害有关人员感情的行为。盗窃、侮辱、故意毁坏尸体、尸骨、骨灰的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。本罪是选择性罪名,盗窃尸体罪,是指秘密窃取尸体,置于自己实际支配下之行为。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,
    2023-08-14
    405人看过
  • 工程做完了公司不肯做结算怎么办
    一、工程做完了公司不肯做结算怎么办1.首先进行协商处理;2.协商不成的,可委托律师先行向债务人发送律师函进行催收;3.催收未果的,可以向人民法院提起诉讼,要求对方还款、支付利息或者违约金。二、拖欠工程款起诉材料有哪些欠款起诉需要以下材料:1.起诉状,诉状应当写明原、被告身份,诉讼请求,事实与理由;2.当事人诉讼主体资格证明,如:身份证或户口本等证明资料;3.债务关系存在的证据,如:欠条、借款合同、借条、合同等;4.诉讼请求金额的计算依据,如:诉讼请求中关于要求计付本金及利息数额的计算清单;5.已偿还借款的证据,如:收条、付款凭证等。三、工程款追讨需要哪些证据追讨工程款需要准备以下证据:1.施工单位资质证书;2.工程招投标文件;3.工程报建、规划、国土、施工许可文件;4.建筑安装工程承包合同书及其补充协议;5.施工图纸;6.不可抗力证明文件及损失证明;7.工程进度情况、工程施工日志;8.工程
    2023-10-07
    116人看过
  • 辞工老板不同意不让走,工资不给完要怎么办
    一、辞工老板不同意不让走,工资不给完要怎么办劳动者辞职到期,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通给用人单位递交一份辞职书,保留好复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、离职后老板不给发工资怎么办,没有签合同公司不签劳动合同,离职后也不发工资,劳动者可以和公司协商解决,协商不成可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过申请调解或申
    2024-01-24
    218人看过
  • 干完活老板跑了怎么办?
    干完活老板跑了,可以去申请劳动仲裁,要求拿回工资。劳动者给老板干活,老板工资不发跑掉了,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付劳动者的工资,用人单位因此倒闭的,清算公司财产时应优先结算劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2024-05-05
    317人看过
  • 工地辞职老板不让走怎么办
    如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。一、工厂不批辞工如何正常离职劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。二、我发生工伤,但是无劳动合同,无社保,要怎样办劳动者没有劳动合同,申请工伤认定所在单位不签字盖章,不能确认劳动关系,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。没有社保,均由用人单位依法支付。与用人单位工伤保险待遇发
    2023-06-28
    419人看过
  • 在工地做事老板工资有点不想给了怎么办
    一、在工地做事老板工资有点不想给了怎么办在工地做事老板工资有点不想给了,劳动者可以向用人单位进行协商,确定工资的发放时间。若超过劳动合同约定的期限未支付劳动报酬的,可以向劳动行政部门举报。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、在饭店打工老板不给我发工资,我该怎么办
    2024-01-11
    79人看过
  • 员工欠老板钱不做了怎么办
    如果还能联系到员工本人或员工的家人,可以尝试用沟通方式解决,发律师函或者将可能的法律后果告诉该员工,督促其尽快偿还。借款人不还款要向出借人支付违约金或者支付罚息。支付违约金,是当事人依照法律法规规定或者借款合同约定,当事人一方不履行或不完全履行借款合同规定的义务时,向对方支付一定数量的货币。这是对违约人的违约行为的经济制裁,带有惩罚性。违约金分为法定违约金和约定违约金两种形式。所谓法定违约金,是指违约金的数额、幅度、范围和支付方式等由法律法规加以规定。一、违约金的法律定义当事人完全不履行或不适当履行债务时,必须按约定给付对方的一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。违约金是合同经济方式的一种,也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立,是为了保证债的履行,即使对方没有遭受任何财产损失,也要按法律或合同的规定给付违约金。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。违约金有两种:①惩罚性违约金,其作用
    2023-06-27
    194人看过
  • 快递员工资被老板冻结了怎么办
    若快递员的薪资银行账户遭到冻结,他们只需重新申请一张新的银行卡片或者将现有卡号告知公司财务部门进行相应登记便可解决此问题。然而,如果冻结原因与个人欠款有关,则需在更换银行卡后及时向相关法院进行通报,并等待法院依照程序继续开展强制执行行动。通常来说,查封、扣押以及冻结被执行人的资产,应该以其价值足以偿还应尽的债权额和执行成本为限度,而不应存在显见的超标情况。《最高院关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条查封、扣押、冻结被执行人的财产,以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限,不得明显超标的额查封、扣押、冻结。
    2024-04-29
    93人看过
  • 工地工伤认定期间老板换地方了怎么办?
    一、工地工伤认定期间老板换地方了怎么办?如果搬迁导致劳动合同不能继续履行,可得到经济补偿金,如工伤时是社保赔偿的,还可要求单位支付一次性伤残就业补助金。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以根据鉴定结果索赔,申请劳动仲裁索赔。如有疑问或需法律帮助,可来电咨询律师或预约面谈。二、需要材料单位和个人申请工伤鉴定须提供:1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有
    2023-04-28
    255人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 咱们在石狮做工地,工地做完了老板不结帐,怎么办
      福建在线咨询 2022-10-08
      固定证据,协商不成,及时诉讼处理解决维权为宜的
    • 工地完工了老板不给钱怎样办,也见不到老板的面
      台湾在线咨询 2023-06-17
      你是要工程款还是工人工资?没有结算单据吗?首先你自己要有证据。
    • 工作完了不发工资老板不发怎么办
      澳门在线咨询 2022-09-12
      不用担心可以维权,涉及数万元赔偿款,赔偿问题协商不成可以起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你父亲的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类意外伤害合理赔偿纠纷案件,费用不多,如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
    • 工程完了。。也年底了老板不说给结清工资怎么办
      台湾在线咨询 2022-11-01
      直接跟老板要工资,如果不给也要写清所欠工资的数额,以备日后诉讼作为证据使用。
    • 工地完工了,老板不结工资,想强留工人帮他继续干活,怎么办?
      黑龙江在线咨询 2022-10-01
      工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、向人民法院申请支付令根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民