公司员工犯了重婚罪应该怎样处罚
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-23 09:31:36 183 人看过

根据我国刑法的规定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处2年以下有期徒刑或者拘役。因此,对于婚外情一方,重婚罪肯定是要判刑的,即使是拘役,也属于刑事处罚。对于明知他人有配偶而与之结婚的,也是触犯刑法的。也就是说,对于那些情愿做婚外情的第三者的,也可能触犯刑法,受到刑事处罚。

公务员如果犯了重婚罪,首先是属于违法行为,只要遭到当事人起诉就一定要承担刑事处罚。其次是行为,只要到纪委举报,经调查属实的话,开除公职是必须的。

一、重婚罪的追诉期限为多长时间

1、刑法87条规定,最高刑五年以下的,经过五年不再追诉,刑法258条:重婚罪的法定最高刑是2年,所以重婚罪的追诉时效为五年。另须指出的是:在重婚罪追诉时效的确定上,应注意第八十九条的规定:追诉期限从犯罪之日起计算;犯罪行为有连续或者继续状态的,从犯罪行为终了之日起计算。

2、刑法关于追诉时效,规定犯罪经过下列期限不再追诉:

(1)法定最高刑为不满5年有期徒刑的,经过5年;

(2)法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,经过10年;

(3)法定最高刑为10年以上有期徒刑的,经过15年;

(4)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过20年。

二、重婚罪有哪些构成要件

1、本罪的主体,由于重婚罪具有对合偶性的特点,单个人不能构成。

本罪主体为两种人:一是重婚者,所谓“重婚者”,是指有配偶而在其婚姻关系存续期间又与他人结婚的人。“有配偶”是指男有妻,女有夫。这种夫妻关系,是指经依法登记而成立的夫妻关系,下包括事实婚姻。二是相婚者。所谓“相婚者”,是指本人无配偶,但明知他人有配偶与之结婚的人。无配偶的。人、原无婚姻关系的存在,与育配偶的人结婚也只有一个婚姻关系,从严格意义上来讲是无婚可重。但根据刑法规定,如果明知他人有配偶而与之结婚可能构成重婚罪。根据法律要求,此种情况必须以明知他人有配偶为要件,不明知者则不构成重婚罪。

2、本罪侵害的客体,是一夫一妻制的婚姻关系。

3、本罪在主观上是故意。

4、本罪的客观方面,表现为有配偶而与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月15日 20:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多重婚相关文章
  • 员工辱骂了客户公司应该怎么处理
    员工在公开场合辱骂他人领导属于违反治安管理的违法行为,受害人可报警,由公安机关予以警告、罚款。如果在单位造成恶劣影响的,可规章制度给予行政处罚。但是这个是不违反劳动法的。如果公司克扣员工工资是会违反劳动法的;如果辱骂殴打他人,根据致伤情形判断是否触犯刑法。一、私刻公司公章罪要判几年?私刻公章需要根据具体情节来量刑的。如果情节轻微的,那么属于违反治安管理行为,应由公安机关给予行政处罚;情节较轻的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款,情节严重;处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。私刻公章,达到一定情节的,构成【伪造国家机关印章罪】或者【伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪】。量刑需要看具体情节而判断。情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。二、私自篡改考勤违法吗私自篡改考勤是违法的行为。篡改考勤就是随意克扣工资。劳动者可以向上级领导反映。如果上
    2023-03-21
    179人看过
  • 什么是重婚罪?犯重婚罪应处什么样的刑罚
    重婚罪,是指有配偶而又与他人结婚,或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。其主要特征是:1.侵犯的客体是我国一夫一妻的婚姻制度,同时也破坏了当事人一方或双方的婚姻关系;2.本罪的主体是特定的,即已有配偶的人在没有依法解除婚姻关系的情况下,又与他人结婚的人,或者是本人虽没有配偶,但明知对方有配偶而与之结婚的人;3.客观方面实施了重婚的行为;4.主观方面是故意。根据我国(刑法)第258条之规定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处2年以下有期徒刑或者拘役。
    2023-06-11
    313人看过
  • 对于重复犯下强奸罪的人应该怎样处罚?
    犯强奸罪的,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。多次强奸妇女,性质恶劣,试图规避和挑战我国法律的权威,此种行为既可以是多次强奸多名妇女,又可以是一次强奸多名妇女,无论是哪一种,都是强奸罪的结果加重犯,对于结果加重犯,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。广东男子多次与精神分裂者发生性关系法院判处强奸罪获刑4年中国法治受害人是一名精神病患者,按照法律的规定,与没有性防卫能力的精神病患者发生性关系,无论对方是否同意,都按照强奸罪论处。近日,广东省兴宁市人民法院审理了一起强奸案,被告人杨某声称受害人刘某是自愿的,自己并没有强迫对方,但法庭审理后,以强奸罪判处杨某四年有期徒刑。2013年6月,杨某经媒人介绍认识被害人刘某,但刘某的父亲认为女儿有精神病,且杨某年纪比较大,不同意将女儿嫁给杨某。杨某没有娶老婆,想与人发生性关系,于是从2013年年底开始,杨某多次来到刘某的住
    2023-06-30
    436人看过
  • 洗钱罪犯应该怎样受到处罚?
    洗钱罪处罚如下:根据《中华人民共和国刑法》规定,明知是毒品犯罪、黑社会组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪收入及其收入。有下列行为之一的,源和性质,有下列行为之一的,没收实施上述犯罪的所得和所产生的收入,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱金额5%以上20%以下的罚款;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,洗钱金额5%以上20%以下的罚款;1、提供资金账户;2、协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券;3、通过转账或者其他结算方式协助资金转移;4、协助将资金汇入境外;5、以其他方式掩盖和隐瞒犯罪收入及其收入来源和性质的。如何认定洗钱罪(一)本罪侵犯的客体是复杂客体,即他既侵犯了金融秩序,又侵犯了社会经济管理秩序,还侵犯了国家正常的金融管理活动及外汇管理的相关规定。(二)本罪在客观方面表现为:1、提供资金账户:是指为犯罪人开设银行资金账
    2023-07-03
    158人看过
  • 非法集资公司员工应该如何处罚
    非法集资公司员工,要根据具体犯罪情节进行量刑,1、根据员工是否知情、在非法集资活动中扮演什么角色来判断,如果参与的,处刑法并处罚金或者没收财产;2、对于那些没有参与的公司员工,不知情的情况下,经公安机关认定不涉及到犯罪,是不需要判刑的。一、非法集资离职员工是否会有影响依据我国刑法的规定,非法集资构成犯罪的,如果员工离职后也是会有影响的,公安机关会对职工进行调查,确定其是否构成犯罪,构成犯罪的要追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二十七条【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的
    2023-06-26
    122人看过
  • 公司转让应该怎么处理员工
    公司转让属于投资人变更,作为用人单位的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,老员工的利益并未因为转让而受损。根据法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。公司转让怎么操作一般来说,公司整体股权的转让需要经过以下的流程:1、到工商部门的窗口领取《公司变更登记申请表》;2、变更营业执照;3、变更税务登记信息;4、变更银行信息。《公司法》第七十一条的规定,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单
    2023-08-01
    206人看过
换一批
#婚姻效力
北京
律师推荐
    展开
    #重婚
    词条

    重婚,指的是当事人在有配偶的情况下,与他人再结婚的行为。即当事人在已经有了一个事实的婚姻关系时,又和其他人缔结了第二个婚姻关系的。 具体有以下两种形式: 1、法律上的重婚,即当事人前一断婚姻关系还没有解除,又和其他人办理结婚登记从而构成的重... 更多>

    #重婚
    相关咨询
    • 公司犯罪,员工也算犯罪吗,应该如何处理
      宁夏在线咨询 2023-09-27
      法律分析 公司犯罪,员工不一定有罪。应辨析是单位犯罪还是员工个人犯罪。如果是单位犯罪,对单位判处罚金,并只对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚;如果是员工个人犯罪,单位涉及犯罪的所有人员会被按照共同犯罪处理。
    • 拖欠工资对公司怎样处罚,员工应该怎样维权呢?
      江苏在线咨询 2023-07-20
      1、用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资。 2、员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0。5以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。 3、依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人
    • 员工犯诈骗罪对公司怎么处罚
      江苏在线咨询 2022-05-13
      当公司构成诈骗罪时,如果公司的员工有参与的,员工就是共犯,也会以诈骗罪论处。 在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。 《刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无
    • 公司业务员挪用公款应该怎样处罚
      湖北在线咨询 2021-09-28
      根据刑法第272条规定:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位或者客户资金的,依照挪用资
    • 员工要放假了公司应该怎样扣员工工资?
      天津在线咨询 2022-07-08
      决裂理,非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则,支付劳动者薪水;超出一个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则,若劳动者无提供正常劳动,应按国家有关限定解决。其中的“按国家有关限定解决”,通常是按照不低于最低薪水的70%至80%,向劳动者支付生活费直到复产、复工。