工伤赔偿的工资应该按照什么标准计算？-法师兄

工伤赔偿的工资应该按照什么标准计算？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-08 11:50:34 193 人看过

工伤赔偿是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

工伤职工工资如何确定？

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工工资应当由所在单位按月支付。如果用人单位无法按月支付，则可以按月支付生活费，但不得低于当地最低生活保障标准。如果用人单位没有按时足额支付工伤职工工资或者提供规定的福利，工伤职工或者其近亲属可以请求人民法院责令限期支付或者申请人民法院强制执行。因此，工伤职工工资的确定应当遵循法律法规的规定，如果用人单位拖欠工资，工伤职工或者其近亲属可以依法维权。

工伤赔偿是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工工资应当由所在单位按月支付。如果用人单位无法按月支付,则可以按月支付生活费,但不得低于当地最低生活保障标准。如果用人单位没有按时足额支付工伤职工工资或者提供规定的福利,工伤职工或者其近亲属可以请求人民法院责令限期支付或者申请人民法院强制执行。因此,工伤职工工资的确定应当遵循法律法规的规定,如果用人单位拖欠工资,工伤职工或者其近亲属可以依法维权。

《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

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