家人陪护的误工费赔偿标准
来源：法律编辑整理
时间： 2023-05-20 18:19:32
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一、家人陪护的误工费赔偿标准
家人陪护的误工费赔偿标准如下：
1．家人没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
2．有收入的，参照误工费的规定计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
二、家人陪护的误工费不给怎么办
家人陪护的误工费不给可以向当地具有管辖权的民事法院递交误工费索赔的民事诉讼状，但现实的问题也必须要看具体索赔的误工费的数额，如果整场民事官司需要花费进去的财力比误工费还多那就有些得不偿失。如果只是出于维权和让对方承担法律责任的目的，当然可以起诉的。
三、陪护人员误工收入证明怎么办理
应当去工作的公司开个证明书，证明住院期间向公司请假去医院陪护，陪护期间没有上班，该证明同时写明的月工资金额；然后再拿着公司的证明书到医院，让主治医师签字“以上情况属实”，并加盖医院住院证明专用章。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2022修正）：第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。\n护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。\n护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。\n受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
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