一、如何计算破产公司员工工资
企业破产员工工资按照合同上标明的计算方式算。在清算组制定清算方案后,首先偿还的是破产费用、共益债务,接着就是职工工资、伤亡补助、社会保险、经济补偿等,最后清偿的是破产债权。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
3.普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、宣布破产的条件有哪些
公司宣布破产的条件如下:
1.公司不能清偿债务,不能清偿,是指债务人对请求偿还的到期债务,因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况,也称不能支付或支付不能;
2.债务人丧失清偿能力;
3.债务人不能清偿的是已到偿还期限,提出清偿要求的、无争议或者已有确定名义的债务;
4.债务不限于以货币支付为标的,但必须是能够以货币评价的债务,否则因其债务形式在破产程序中无法得到偿还,宣告债务人破产没有实际意义;
5.不能清偿是债务人在相当长的时间内或者可预见的相当时期内持续不能清偿,而不是一时的资金周转困难等问题暂时停止支付。
三、公司法人是否需要承担破产后的债务责任
公司破产,法人承担债务需要视情况而定。
如果法人没有做出侵害公司利益的事情,无需对破产债务承担责任。公司法人是公司股东,且有以下情况之一的,则要对公司的债务承担责任:
1.一人有限责任公司的股东,无法证明公司财产独立于股东自己的财产的;
2.股东滥用其职位,对债务逃避,严重损害债权人利益的;
3.股东出资不实的,由出资的股东等,在注册资金不实的范围内承担责任;
4.股东抽逃资金的,要在抽逃注册资金的范围内承担责任。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
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